МК в Германии,
8 июля 2024 г.
Германия — Каждый третий немец старше 50 лет не хочет работать 76 просмотров
Как следует из данных опроса, проведенного по заказу страховой компании Techniker Krankenkasse (TK), 31% работников планирует завершить свою трудовую деятельность по достижении возраста 50 лет. И это в условиях тотальной нехватки квалифицированных кадров. Как и чем можно удержать людей на рабочих местах?
В ходе исследования изучались, в том числе и возможные рычаги, способные стимулировать людей к продолжению своей трудовой деятельности.
Как ответили 66,5% участников опроса, главную роль в этом сыграло бы повышение зарплаты.
Гибкость имеет решающее значение
Среди прочих мер, люди старше 50 лет называют большую гибкость рабочего графика, к примеру, его адаптации под индивидуальные потребности. Также в центре внимания и такой фактор, как большая поддержка в вопросах индивидуального выхода на пенсию. Согласно опросу Института консультирования по вопросам здоровья на рабочем месте, за это высказались более 70,3 процента респондентов.
Необходимость сохранить персонал
В ходе исследования эксперты института побеседовали, в том числе с кадровиками и руководителями более 300 компаний. Хотя выборка не является репрезентативной, более трех четвертей участников подчеркнули, что в ближайшие три года вопрос удержание возрастных сотрудников будет играть для них решающую роль: в течение следующих пяти лет 46% компаний лишатся более четверти сотрудников, в связи с их выходом на пенсию.
Нехватка специалистов повышает значимость
По итогам опроса становится понятным, в какую сторону расти предприятиям в плане позитивных изменений. Так, всего немногим больше половины работодателей — участников исследования, приветствуют переход на гибкий график работы. Менее половины заинтересованы в организации индивидуального графика выхода на пенсию. Таким образом, пожелания сотрудников и предложения работодателей совпадают исключительно в отношении перехода между частичной и полной занятостью, а также в мерах по укреплению здоровья.
Увеличение ценности
Как подчеркнул глава TK Йенс Баас, «в условиях нехватки специалистов работодатели должны уделять больше внимания поколению 50+», поскольку это ценный ресурс для компаний. «Они обладают огромным опытом, хорошо адаптированы в коллективе и, как правило, пользуются доверием на своих рабочих местах».
Влияние корпоративной культуры
Результаты, полученные в ходе исследования, указывают на «явную связь между позитивной корпоративной культурой и желанием сотрудников работать дольше», подчеркнул Фабиан Крапф, управляющий директор Института консультирования по вопросам здоровья на рабочем месте, проводившего опрос по заказу TK. «Те, кто чувствует большую признательность, автономию и гибкость на рабочем месте, работают дольше».
Здоровье и трудовая активность
Согласно отчету TK, сотрудники, мало болевшие в молодости, остаются на работе дольше. Институт повышения качества и исследования в области здравоохранения проанализировал данные более 420 000 застрахованных в TK работников, родившихся с 1948 по 1956 годы, которые достигли 67 лет или умерли в период с 2014 по 2023 годы.
Из числа работников, не бравших ни одного дня больничного в 2012 году, 14,1 процента все еще работали после 67 лет. Среди тех, кто отсутствовал по болезни 43 дня или больше, данный показатель составил всего 7,1 процента. В 2023 году средняя продолжительность больничного у застрахованных в TK работников старше 50 лет составила 25,9 дня.
Вся пресса за 8 июля 2024 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Исследования, Кадры, За рубежом
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
|
Персоны:
|
|
|
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
|
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
12 августа 2024 г.
|
|
Sputnik Латвия, 12 августа 2024 г.
Как выбрать страховку: советы от специалиста
|
|
Казахстанский портал о страховании, 12 августа 2024 г.
Не менее 5 тыс. автомобилей пострадали из-за града в Астане и только немногие автовладельцы получат страховую выплату
|
|
Казахстанский портал о страховании, 12 августа 2024 г.
Перестраховщики будут стремиться к росту существующих линий на фоне наращивания капитала
|
|
Казахстанский портал о страховании, 12 августа 2024 г.
Ассоциация общего страхования Сингапура оптимизирует процесс предоставления отчетов о ДТП
|
|
Казахстанский портал о страховании, 12 августа 2024 г.
Генеративный ИИ: меняет правила игры в страховании?
|
9 августа 2024 г.
|
|
Медвестник, 9 августа 2024 г.
Работа над ошибками 90–х: фиаско рынка и падение доступности медпомощи
|
|
Казахстанский портал о страховании, 9 августа 2024 г.
В Индии принимаются меры по сокращению разрыва в страховании климатических рисков
|
|
Казахстанский портал о страховании, 9 августа 2024 г.
Крупнейшие страховщики Японии повысят корпоративные страховые премии от пожаров
|
|
Казахстанский портал о страховании, 9 августа 2024 г.
PERILS опубликовала окончательную оценку страхового убытка от землетрясений в Турции в размере $6,2 млрд
|
|
БелТА (Белорусское телеграфное агентство), Минск, 9 августа 2024 г.
Белорусы стали активнее страховать недвижимость и имущество в 2024 году
|
8 августа 2024 г.
|
|
Газета.Ru, 8 августа 2024 г.
Западные страховщики помогают России обойти нефтяной ценовой потолок
|
|
Финмаркет, 8 августа 2024 г.
Квартальная чистая прибыль страховщика Allianz увеличилась на 7,5%, оказалась лучше прогнозов
|
|
Агентство нефтегазовой информации, 8 августа 2024 г.
Западные страховщики покрывают российскую нефть, несмотря на санкции
|
|
Forbes Казахстан, 8 августа 2024 г.
Ренкинг страховых компаний Казахстана — 2024
|
|
Казахстанский портал о страховании, 8 августа 2024 г.
Allianz Commercial: «Обзор авиации 2024»
|
|
Казахстанский портал о страховании, 8 августа 2024 г.
Ллойд возобновляет страхование центрального фонда и получает повышение рейтинга финансовой устойчивости от AM Best
|
|
Tazabek, Бишкек, 8 августа 2024 г.
Кабмин определил «Государственную страховую организацию» национальным оператором по перестрахованию
|
 Остальные материалы за 8 августа 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail
 Рейтинги популярности
|
|
|
|
|
|