Пресса

Ведомости, 17 января 2001 г.

Творческих успехов!.

(Чтобы сотрудники лучше работали, их посылают в дом отдыха или на Килиманджаро)

714 просмотров

   Один из сотрудников британской страховой компании DPmann однажды поднялся на верши-ну Килиманджаро. Финансировала это путешествие его компания. Руководство DPmann раз в году оплачивает своим сотрудникам реализацию каких-нибудь их сумасбродных идей, потому что это способствует развитию индивидуальности подчиненных.
   Правда, специалист должен доказать руководству, что это конкретное сумасбродство ему дей-ствительно необходимо. Ежегодно сотрудники компании составляют индивидуальные планы развития и защищают их перед начальством. Один сотрудник DPmann добился финансирования учебы в теат-ральном колледже. Свое желание он объяснил тем, что с детства мечтал стать актером и если теперь попробует, то это значительно поднимет его творческий дух.
   Суть происходящего в DPmann объясняется просто. Работа сотрудников страховой компании чрезвычайно ответственна и одновременно однообразна. Через несколько лет работы молодой еще специалист начинает чувствовать себя подавленно, страдать от деловой депрессии. Ему кажется, что он не развивается, что он всю жизнь теперь будет заниматься только этим. И компания дает человеку возможность выпустить пар и ради самореализации, например, взобраться на Килиманджаро.
***

Сваровский Ф.

(статья приведена с сокращениями)

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »