Пресса

К2Капитал, 10 марта 2010 г.

AIG разработала новую схему выплаты бонусов

723 просмотра

American International Group Inc разработала новую систему определения размера премий и бонусов своих сотрудникам, пишет Wall Street Journal, ссылаясь на источники, знакомые с вопросом.

AIG пытается всеми силами мотивировать менеджеров остаться в переживающей кризис компании. Новые компенсации по новой схеме должны быть выплачены в течение ближайших недель. Некоторые из 100 самых высокооплачиваемых работников страхового гиганта, которые подпадают под надзор со стороны "платежного царя" при администрации США Кеннета Фейнберга (Kenneth Feinberg), находятся среди "пилотной группы", принимающей участие в апробации так называемой принудительной рейтинговой системы.

Согласно данной схеме, компания будет присваивать сотрудникам рейтинг производительности от 1 до 5, чтобы впоследствии понять, кто реально заслужил повышения оплаты труда и стимулирующих бонусов. По словам источников, на данный момент в "пилотной группе" примерно 10% сотрудников получат наивысший рейтинг, около 20% будут оценены на "хорошо", а 50% на "удовлетворительно".

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »