Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Акционеры "Росгосстраха" решили поделиться собственностью со своими сотрудниками и сделать их совладельцами компании. Продажа 15% акций будет организована по закрытой подписке, приобретать их работники будут со скидкой. Купить себе акции "Росгосстраха" смогут те, кто проработал в компании не менее полутора-двух лет.

Известия, 20 июля 2007 г.

Акции для страховщиков

1613 просмотров

Акционеры Росгосстраха решили поделиться собственностью со своими сотрудниками и сделать их совладельцами компании. Об этом на своей пресс-конференции рассказал президент Группы компаний "Росгосстрах", генеральный директор ОАО "Росгосстрах" Данил Хачатуров.

"Мы приняли решение провести в следующем году закрытую подписку по продаже наших акций нашим же сотрудникам, - заявил Хачатуров. - Так что в будущем у нас появится порядка 100 тысяч новых акционеров - работников Росгосстраха".
Положение обязывает, утверждает известная поговорка. Положение лидера обязывает вдвойне - постоянно подтверждать свое лидерство. Приведенные Даниилом Хачатуровым показатели свидетельствуют: уступать первенство, которое компания прочно удерживает уже не первый год, Росгосстрах не собирается. Сборы компании в 2006 году составили 47,7 млрд рублей (включая ОМС), это на 30,6% больше, чем в 2005 году. Выплаты клиентам превысили 24 млрд рублей. Занимаемая Росгосстрахом доля рынка составляет 15,5%.
Решение о продаже части пакета Росгосстраха собственным сотрудникам приняло последнее собрание акционеров, в котором участвовал и представитель государства. Надо сказать, что такого в России практически не было. В стране, конечно, существуют "народные предприятия", но они и акционировались сразу в собственность работников. Есть недавний опыт открытой "народной" подписки на акции Сбербанка, "Роснефти" и ВТБ. Но чтобы большая успешная компания "делилась" капиталом только с собственными работниками - такое прежде считалось возможным только на Западе.
Руководитель Росгосстраха отверг предположения о продаже компании или ее части сторонним инвесторам. "Если нам сейчас бросить такой клич, очередь выстроилась бы до Китая", - заявил он. У компании, однако, иная цель - сделать своих сотрудников и страховых агентов партнерами по общему бизнесу.
"Страховой бизнес, - считает Хачатуров, - это в первую очередь люди, и только во вторую - технологии. Мы считаем, что наши сотрудники вполне заслуживают того, чтобы стать еще и собственниками. Их трудом мы стали лидерами. Я убежден: компании, в которых сотрудники являются акционерами, развиваются более стабильно, не подвержены серьезным внутренним пертурбациям, их сотрудники менее склонны к переходу в другие фирмы, они трудятся более осознанно и продуктивно. Коллектив становится еще более сплоченной командой. Полагаем, что наши действия отвечают современному курсу государства, и ждем от него понимания и встречных шагов", - подчеркнул руководитель Росгосстраха.
Продажа акций будет организована по закрытой подписке, приобретать их работники будут со скидкой. Всего на эти цели будет выделено до 15% акций. Сама продажа планируется на конец 2008 года - после того как подведут финансовые итоги текущего года, независимый оценщик определит рыночную стоимость компании и цену предложения акций и будет отработана юридическая сторона.
Купить себе акции Росгосстраха смогут те, кто на тот момент уже поработал во благо компании не менее полутора-двух лет. Кроме того, все сотрудники и страховые агенты будут разбиты на категории, и агент четвертой (высшей) категории сможет купить больше акций, чем только что приступивший к работе вчерашний новичок.
Ну а дальше личное дело каждого. "Мы никого не будем заставлять покупать акции. И проверять людей на лояльность - кто купил, кто нет - тоже не будем, - подчеркнул Хачатуров. - Более того, мы даже сильно уговаривать никого не станем. Совладение компанией сам по себе - мощнейший мотивирующий фактор. И если в будущем мы придем к решению размещать акции на открытом рынке, они будут стоить существенно дороже, чем в период продажи нашим работникам".
По данным Хачатурова, за последние пять лет Росгосстрах вырос в десять раз по объемам страховых операций и намерен в дальнейшем стать страховой компанией номер один в Восточной Европе. "Мы хотим сделать весь наш коллектив соучастником этого грандиозного по масштабам процесса", - заявил Данил Хачатуров.
"Мы готовы выйти на территории ближайшего зарубежья, - поделился амбициозными планами руководитель Росгосстраха. - Это Украина (там уже работает дочерняя компания Росгосстраха. - "Известия"), Белоруссия, Молдавия, Румыния, Кавказ, Средняя Азия. Мы - представители российского народа и государства. Поэтому будем двигаться в Европу. Главным локомотивом развития является то, что мы основные усилия бросаем на сервис для клиентов. Что это означает? Приведу один пример: в Голландии средний срок от подачи заявки на возмещение убытка до перечисления денег клиенту занимает около тридцати дней. Это считается весьма высоким показателем. В Росгосстрахе же в целом по России - десять, по Москве - семь дней. Нам есть что предложить соседям по Европе".
По мнению Данила Хачатурова, сейчас основной конкурент Росгосстраха в Европе - польская PZU. Объем ежегодных страховых сборов этой компании - 5 миллиардов евро. "В ближайшие годы мы хотим его обогнать", - сказал он. Для этого до 2011 года Росгосстрах намерен прибавлять в росте 20% ежегодно.
"В Польше владельцами тех или иных страховых полисов являются до 75% населения. В России же застраховались от всевозможных бед и несчастий лишь около восьми процентов граждан, - отметил президент Группы компаний "Росгосстрах". - Мы готовы застраховать кого угодно и от чего угодно, широта нашего продуктового ряда достигла своего максимума. Сейчас наши основные усилия сосредоточены на повышении уровня сервиса, на "тюнинге" уже существующих продуктов. К примеру, у нас есть программа по страхованию малого бизнеса, практически одинаковая для предпринимателей, работающих в разных отраслях экономики. В будущем мы ее структурируем, условия страхования будут подогнаны под запросы конкретных торговых предприятий, производителей промышленной продукции".
"Рынок страхования в России растет бурными темпами, - считает Данил Хачатуров. - Растет и общая культура страхования у российских граждан. И мы, т.е. Росгосстрах и его работники, будем расти. Существенно. Этот рост напрямую будет зависеть прежде всего от тех людей, которые станут его обеспечивать, т.е. работников компании. Они должны быть мотивированы и заинтересованы. Нас интересуют не столько деньги, сколько превращение в акционеров-партнеров тех наших сотрудников, кто планирует как минимум в ближайшие лет пять проработать у нас в компании. Наш коллектив - это 100 тысяч человек. Цена акций будет доступна каждому из них".

Елена БОКАРЕВА

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »