Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Территория бизнеса, Санкт-Петербург, 9 ноября 2009 г.

Страхование в кризис от личного кризиса : вопросы жизни, смерти и корпоративной культуры

1054 просмотра

Сокращая второстепенных работников, руководство стремится удержать лучших. Именно от них зависит, выживет бизнес или же развалится. Инструментов для этого немного: либо увеличивать зарплату, либо обеспечивать достойный социальный пакет. В условиях жесткой экономии большинство склоняется к выбору второго варианта.

Cоцпакет, в свою очередь, можно сформировать так, чтобы он был привлекательным для работника и недорогим для работодателя.
Это позволяют сделать программы страхования от несчастного случая, которые обеспечивают жизненно важные гарантии, особенно актуальные в наше непростое время.

Неожиданная статистика

Как это ни парадоксально, в условиях кризиса и связанного с ним сокращения кадров важность соцпакета на предприятии не только не снизилась, но даже возросла. Статистика страховых компаний знает примеры, когда «окучиваемые» в течение долгого времени потенциальные клиенты-работодатели «созрели» для страхования своих сотрудников лишь с наступлением кризиса.
Сокращая зарплаты и отменяя премии, руководство, как правило, тратит часть сэкономленных средств на социальную защиту работников.
Это позволяет сохранить привлекательность места работы, несмотря на уменьшение зарплаты. Поэтому в кризис многие предприятия относятся к формированию соцпакета еще более серьезно.

ДМС и страхование от несчастного случая: «за» и «против»

Особое значение в ситуации, когда необходимо экономить на всем, приобретает страхование от несчастного случая. В идеале этот вид страхования должен сочетаться с ДМС, но перед страхователем зачастую стоит выбор одной из двух услуг. У каждой из них есть свои преимущества.
Страхование от несчастного случая, как правило, дешевле ДМС, поскольку ДМС покрывает все возможные расходы, связанные с лечением болезни. Однако, получив страховую выплату за произошедший несчастный случай, человек может также потратить эти деньги на лечение, если он не застрахован по ДМС.
Таким образом, страхователь имеет большую свободу в распоряжении средствами. Есть и другое неоспоримое достоинство страхования от несчастного случая. В ситуации, когда несчастный случай стал причиной смерти, родственники застрахованного, получив страховую выплату, не окажутся в безвыходной ситуации при потере основного кормильца и привычных источников доходов.

Актуальность страхования в период кризиса

Несчастный случай всегда кажется чем-то невероятным вплоть до того момента, когда человек, не веря произошедшему, понимает, что это все-таки случилось, и именно с ним.
Статистика кажется сухой, пока среди ее цифр нет той, что касается вас.
Но она же, статистика, показывает, что самые разнообразные травмы – от незначительных до несовместимых с жизнью – случаются регулярно.
Важность страхования во времена экономической нестабильности имеет особое значение не только с точки зрения корпоративной культуры, но, в первую очередь, с точки зрения заботы о своем благосостоянии.
Несчастья всегда случаются внезапно и с неизбежностью влекут за собой незапланированные расходы.
А в наши дни найти средства «вдруг» – например, взять кредит – совсем непросто. Поэтому чем сложнее экономическая ситуация, тем важнее обезопасить себя и родственников от непредвиденных трат.

Страхование от несчастного случая на рынке страховых услуг Петербурга

В Петербурге страхованием от несчастного случая занимаются многие компании, но занимаются по-разному и с разной отдачей для клиента. Так, за одинаковой суммой страхового взноса в разных компаниях могут стоять совершенно разные страховые выплаты.
Поэтому, заключая договор, необходимо тщательно изучить тарифы и оговоренные риски. Компании не всегда заинтересованы в том, чтобы рассказать страхователю обо всех «подводных камнях» контракта.
Нужно обращать внимание и на порядок выплат в той или иной компании, ведь окончательное определение размера ущерба для здоровья застрахованного и окончательная сумма выплаты определяются лишь по завершении лечения. А пока идет лечение, требующее расходов на процедуры, лекарства и всякого рода конструкции для операций по поводу травмы, человек денег не видит.
И лишь немногие страховщики осуществляют так называемые превентивные выплаты, которые впоследствии входят в сумму общей выплаты. Таким образом, человек не оказывается в безвыходной ситуации, получив часть денег сразу после установления диагноза.
Некоторые компании также не обращают внимание страхователя на необходимость указывать выгодоприобретателя. В случае смерти застрахованного, если в договоре страхования не указан выгодоприобретатель, родственники смогут получить выплату лишь после вступления в права наследования.
По закону, это происходит лишь через полгода после смерти. В итоге, столкнувшись с необходимостью затрат на похороны и поддержания собственного благосостояния, люди остаются без материальной поддержки, на которую рассчитывали.
Еще один момент, на который стоит обращать внимание при страховании, – порядок уплаты страховых взносов и возможность рассрочек при корпоративном страховании.

Комментарий

Генеральный директор СЗАО «Медэкспресс» Наталия Шумилова:

– Страхование сотрудников предприятий – основополагающий инструмент в создании качественного компенсационного пакета. «Медэкспресс» более 17 лет прочно занимает позицию одного из лидеров в области личного страхования, это направление исторически является приоритетным в развитии нашей компании.
Сегодня страховщики предлагают работодателю самые разные варианты программ страхования с учетом необходимости экономии. Работодатель может сам выбирать как те суммы, на которые он страхует сотрудников, так и определенные категории работников, наиболее подверженные рискам. Кроме того, корпоративное страхование, вне зависимости от кризиса, всегда выгоднее индивидуального – взносы на страхование от несчастного случая не облагаются налогами на прибыль и на доходы физических лиц. В данном случае работодателя также приятно удивят скидки с тарифов, которых нет при индивидуальном страховании. Ведь сумма страховки складывается, в том числе, и из расходов на ведение договора. А для страховщика вести один индивидуальный договор или договор, в который включено 100 застрахованных, – не принципиально с точки зрения расходов.

Илья ТИТОВ

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »