«СК- РИТЕЙЛ» в страховой «КАЗНЕ»
С 1 октября в страховой компании «Северная Казна» организовано новое структурное подразделение «СК-РИТЕЙЛ».
Директором «СК-РИТЕЙЛ» стала Наталья Вагина, занимавшая ранее должность директора по развитию, а заместителем директора назначена Надежда Реутова, возглавлявшая ранее Челябинский филиал компании. В структуру «СК-РИТЕЙЛ» входят подразделения: страховые центры, страховые бюро, страховые агентства и бэк-офис.
«Реструктуризация компании началась еще в начале лета, - прокомментировал Александр Меренков, генеральный директор СК «Северная Казна», - В компании прошел ряд реформ, которые позволили упростить и сделать работу более эффективной. 1 июля в компании появилась структура «СК-VIP», а теперь окончательно «оформилось» розничное направление. Теперь подразделения в городах получили бОльшую самостоятельность. Эта свобода - возможность больше сделать для клиента, больше заработать, а, значит, повысить общий уровень дохода компании
Наталья Вагина, директор «СК-РИТЕЙЛ» говорит: «Для наших клиентов – реструктуризация принесет только положительные стороны. Во-первых, мы улучшили бизнес-процессы в компании – упростили процедуру согласования на всех этапах , что значительно сэкономит время и клиентам и сотрудникам компании . Наличие в структуре «СК-РИТЕЙЛ» андеррайтеров, выплатников и юристов, позволит более быстро решать вопросы и по страхованию и по урегулированию убытков. СК-Ритейл становится подразделением полного цикла по обслуживанию розничных клиентов. Во- вторых, с переходом на новую структуры страховые подразделения могут нести расходы только в определенных рамках, которые зависят от размера РВД( расходы на ведение дела) , установленных для СК «Северная Казна» при получении лицензии. Это позволит не только повысить финансовую устойчивость компании, но и защитит деньги клиентов, которые не могут быть использованы ни на что, кроме выплат. Несмотря на то, что многие продающие подразделения получили новые названия, географическое нахождение офисов осталось прежним, то есть клиенту не нужно искать новые места дислокации сотрудников и агентов.
