Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Google+ Facebook Вконтакте Twitter Telegram
Барьер-2024. Противодействие страховому мошенничеству – успехи и достижения, проблемы и вызовы Премия в области финансов «Финансовая элита России»
    Этот деньПортал – ПомощьМИГ – КоммуникацииОбучениеПоискСамое новое (!) mig@insur-info.ru. Страхование сегодня Сделать «Страхование сегодня» стартовой страницей «Страхование сегодня». Добавить в избранное   
Самое новое
Идет обсуждение
Пресса
Страховые новости
Прямая речь
Интервью
Мнения
В гостях у компании
Анализ
Прогноз
Реплики
Репортажи
Рубрики
Эксперты
Голос рынка
Аналитика
Термины
За рубежом
История страхования
Посредники
Автострахование
Страхование жизни
Авиакосмическое
Агрострахование
Перестрахование
Подписка
Календарь
Этот день
Страховые реестры
Динамика рынка
Состояние лицензий
Знак качества
Страховые рейтинги
Фотографии
Компании
Визитки
Пресс-релизы


II Евразийский Актуарный Конгресс
Премия в области финансов «Финансовая элита России»
Барьер-2024. Противодействие страховому мошенничеству – успехи и достижения, проблемы и вызовы


Top.Mail.Ru

Прямая речь

  Полный список материалов

  Кадры
Как бороться с дефицитом
Бесфамильная Лариса Витальевна
Заведующая кафедрой «Управление страховым делом и социальным страхованием» Государственного университета управления
страхование сегодняДефицит квалифицированных страховых специалистов стал уже общим местом в рассуждениях о проблемах страхового рынка. Какими должны быть направления развития страхового образования?

Квалифицированных страховых кадров сегодня действительно очень не хватает. Рынок растет и развивается гораздо быстрее страхового образования. Например, наш вуз ежегодно выпускает всего около 20 страховых специалистов, а показатель в целом по стране - не более 150 человек. Между тем сейчас в России зарегистрировано около 1.4 тыс. страховых компаний, и активно работают примерно 500-600 из них. Масштабы дефицита кадров подсчитать нетрудно.

Квалификация выпускников сегодня в целом отвечает потребностям рынка - иначе их не расхватывали сразу после завершения обучения. Другое дело, что страховое образование должно развиваться в сторону системности. Студенты должны изучать комплекс страховых дисциплин, а не отдельные из них. В числе предметов, должны быть, как минимум, представлены:

- основы страхового дела,
- страховое право,
- актуарные расчеты,
- страхование юридических и физических лиц,
- медицинское страхование,
- обязательное страхование,
- управление страховой компанией,
- налоговый учет в страховой компании,
- бухгалтерский учет в страховой компании,
- финансы страховой компании,
- страховой маркетинг,
- стандартизация, сертификация и управление качеством страховых услуг,
- перестрахование,
- страховые брокеры.

Отдельная проблема - нехватка научно-педагогических кадров. Сейчас почти все хорошие студенты по окончании обучения уходят в бизнес - что вполне естественно. А в итоге в вузах часто преподают люди советской закалки, не имеющие представления о рыночной экономике или коммерческом страховании.

Государству надо мыслить на ход вперед. Страхование довольно быстро развивается уже в течение почти десятилетия. Оно будет развиваться и дальше, занимая все большее место в отечественной экономике. И чтобы не затормозить этот процесс, необходима адекватная реакция власти. Нужны новые страховые вузы, отлаженная система подготовки страховых специалистов и система повышения их квалификации. Только вот те, кто сейчас стоит у руля российского образования, пока, к сожалению, этого не осознали.


30 июля 2003 г.

Версия для печати 

  Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры
В материале упоминаются:
Персоны:

Оцените данный материал (1-плохо, ..., 10-отлично!).
Средняя оценка: 5.50 (голосовало: 2 чел.)
10   

Ваше мнение об этом материале:
— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):
Укажите код на картинке слева: