Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Бизнес-газета, Ростов-на-Дону, 23 ноября 2016 г.

В Ростове-на-Дону состоялась конференция работодателей региона

577 просмотров

В Ростове-не-Дону состоялась конференция работодателей Ростовской области «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!», организованная компанией HeadHunter. Мероприятие собрало более 100 представителей крупнейших компаний региона для обсуждения актуальных вопросов развития рынка труда и эффективных технологий управления персоналом.

Открыл конференцию Борис Вольфсон, директор по развитию компании HeadHunter (г. Москва), рассказав про HR-тренды, которые существуют в сфере управления персоналом. Мировые тенденции HR-сферы приходят на российский рынок и уже используются многими компаниями. Так, все больше компаний автоматизируют HR-процессы, растет уровень digital грамотности самих специалистов по управлению персоналом и увеличивается количество реализованных HR digital проектов. Яркие тенденции рынка труда 2016г. – это фриланс-рекрутинг и сервис HRspace, для гибкого подбора сотрудников, и онлайн-обучение, позволяющее существенно повысить знания сотрудников и проанализировать их результаты, в тоже время сократив затраты на образование.

Продолжила тему корпоративного образования Анна Каминская, координатор регионального маркетинга HeadHunter. В рамках своего выступления Анна отметила основные тенденции в обучении сотрудников, такие как использование смешанного корпоративного образования – оффлайн и онлайн форматы; мобильность и доступность онлайн-образования; развитие у сотрудников смежных навыков, а не только необходимых по профессии; новые форматы обучения (геймификация, внедрение виртуальной реальности). На примере практического кейса компании HeadHunter рассказала о результатах онлайн-обучения сотрудников в рамках сервиса «Академия» HeadHunter для бизнеса.

Была затронута и тема здоровья сотрудников. Представитель стратегического партнера конференции «АльфаСтрахование Медицина», Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» СГ «АльфаСтрахование», рассказал про новые технологии для мотивации и управления здоровьем персонала. При отсутствии инвестиций в здоровье сотрудников у компании возрастает риск потери ценных сотрудников и производительности команды. Сейчас возможности автоматизации процессов управления здоровьем сотрудников через корпоративные порталы позволяют настроить эффективное взаимодействие между работниками, компанией и медицинскими учреждениями.

Все чаще в бизнес-среде можно слышать об искусственном интеллекте, машинном обучении и больших данных (big data), которые повышают эффективность тех или иных процессов. Борис Вольфсон, директор по развитию компании HeadHunter (г. Москва), рассказал работодателям города простым языком об этих понятиях и продемонстрировал, как HeadHunter уже применяет искусственный интеллект для решения HR-задач.

Завершилось мероприятие практическим мастер-классом по «Оптимизации HR-процессов», который провел Борис Вольфсон, директор по развитию компании HeadHunter (г. Москва). Компании рассмотрели простую воронку рекрутмента, варианты ее ведения и анализа, и перешли к применению практических инструментов по оптимизации процессов управления персоналом, работая в командах.

В материале упоминаются: Компании, организации: АльфаСтрахование, группа компаний 582 Медицина АльфаСтрахования 50 Персоны: Сафрыгин Егор Михайлович

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »