РБК.Санкт-Петербург,
17 июля 2018 г.
Работодатели рассказали, как действует возрастной фильтр при найме 422 просмотра
Больше половины российских компаний готовы брать на работу сотрудников старше 50 лет, выяснилось в ходе исследования, проведенного по заказу аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие HR-специалисты 90 компаний с оборотом от 100 млн руб.
Как показал опрос, максимальные шансы на трудоустройство имеют возрастные сотрудники, претендующие на должность советника. На таких соискателей ориентированы 34% вакансий. Среди других сфер, которые работодатели готовы доверить соискателям старше 50 лет, — бухгалтерия (23%), юриспруденция (15%), делопроизводство (9%). Еще 6% участников опроса готовы принять таких соискателей на место администратора и 13% — на должности, требующие узкоспециализированных знаний и навыков: например, специалистов в сфере атомной энергетики, машиностроения, газовой отрасли.
Выяснилось, что в целом брать на работу сотрудников в возрасте старше 50 лет готовы 63% опрошенных работодателей. Впрочем, 45% респондентов сделали оговорку, что готовы трудоустроить таких соискателей лишь в случае, если найти более молодого кандидата не удается в течение долгого времени. Однако 18% опрошенных заявили, что отдают предпочтение возрастным сотрудникам.
Такие компании назвали несколько аргументов в пользу возрастных работников. Среди главных — наработанный годами опыт, более уравновешенное отношение к поставленным задачам, ответственность и отсутствие необходимости брать больничные по уходу за детьми.
Основное опасение работодателей связано с тем, что сотрудники возраста 50+ не готовы обучаться — такой ответ дали 73% опрошенных. Еще 50% работодателей сомневаются, что возрастные сотрудники смогут наладить отношения с более молодыми коллегами или взаимодействовать с более молодыми руководителями (42%). Часть опрошенных (13%) опасаются, что эффективно работать таким сотрудникам могут помешать проблемы со здоровьем.
Аркадий ПОДДУБНЫЙ
Вся пресса за 17 июля 2018 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Исследования, Кадры
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
|
 |
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
 |
Текущая пресса
 |
| |
31 марта 2025 г.

|
|
РБК.Тюмень, 31 марта 2025 г.
В «тюменской матрешке» в 3,5 раза выросли сборы на страхование жизни

|
|
CNews.ru, 31 марта 2025 г.
«Бланк» и «Лучи» запустили цифровое ДМС для предпринимателей

|
|
Коммерсантъ-Кубань, 31 марта 2025 г.
В Крыму будут судить участника страховых мошенничеств на 5,5 млн рублей

|
|
ГТРК Бурятия, 31 марта 2025 г.
Для жителей Бурятии стала доступна услуга – оформление полисов ОСАГО в МФЦ

|
|
ПРАЙМ, 31 марта 2025 г.
«Сбербанк Страхование жизни» запустило первый продукт ДСЖ

|
|
Известия онлайн, 31 марта 2025 г.
Перерасчет коэффициента по ОСАГО для всех водителей состоится 1 апреля

|
|
Подмосковье сегодня, 31 марта 2025 г.
Масштабные изменения в ОСАГО с 1 апреля: кого это коснется

|
|
ПРАЙМ, 31 марта 2025 г.
Суд взыскал с иностранных страховщиков убытки в пользу «Ингосстраха»

|
|
cbr.ru, 31 марта 2025 г.
Интерес туляков к страхованию жизни вырос

|
|
cbr.ru, 31 марта 2025 г.
Страховой рынок региона в 2024 году увеличился почти вдвое

|
|
Autonews.ru, 31 марта 2025 г.
Как изменится ОСАГО для мотоциклов в апреле. Переплата до 20%

|
|
Комсомольская правда-Крым, 31 марта 2025 г.
Инсценировал ДТП: крымчанина будут судить за мошенничество на 5,5 млн рублей

|
|
Российская газета онлайн, 31 марта 2025 г.
1 апреля произойдет автоматический пересмотр коэффициента за безаварийную езду

|
|
56orb.ru, Оренбург, 31 марта 2025 г.
Страховая компания «Югория» отмечает 27-летие

|
|
Рязанские ведомости, 31 марта 2025 г.
Страховой рынок в Рязанской области увеличился почти вдвое

|
|
Новости Воронежа, 31 марта 2025 г.
Скрытые платежи и автоуслуги: в России появится закон против тихого грабежа

|
|
Российская газета онлайн, 31 марта 2025 г.
Россияне увеличили вложения в накопительное страхование в четыре раза

|
 Остальные материалы за 31 марта 2025 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|