Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

AK&M, 27 января 2022 г.

Страховые механизмы в системе долговременного ухода позволят развивать необходимую инфраструктуру

287 просмотров

Об этом заявила директор по развитию социальных проектов СК «Росгосстрах Жизнь» Элли Долганова на круглом столе «Источники финансирования расходов, возникающих при внедрении системы долговременного ухода в Российской Федерации». Мероприятие было организовано Ассоциацией профессиональных участников системы долговременного ухода.

Элли Долганова, в частности, рассказала об успешном международном опыте, где давно практикуется система обязательного страхования по уходу с участием государства. Например, в Германии, Франции и США страхование по долговременному уходу предусматривает обязательную и добровольную составляющую. Обязательное страхование – базовый минимум, а если человек хочет, то за дополнительную оплату получает расширенное покрытие. В случае реализации события страховая компания производит денежную выплату или оказывает услуги в натуральной форме – организует уход в специализированных учреждениях или на дому. Так, в Израиле предусмотрена единовременная крупная выплата, позволяющая застрахованному решить финансовые проблемы при утрате способности к самообслуживанию. В Японии возмещается 90% от стоимости услуги, если она оказана сертифицированным поставщиком, остальные 10% человек доплачивает самостоятельно. А во Франции сумма выплаты зависит от степени ограничения жизнедеятельности, которая измеряется на основе специальных показателей. Максимальная сумма выплаты в месяц достигает 1,3 тыс. евро.

Как отметила Элли Долганова, благодаря системе обязательного страхования с господдержкой в некоторых странах заметно сокращаются стационарные формы ухода, поскольку граждане выбирают наиболее комфортный вид помощи – в центрах дневного пребывания или в домашних условиях. Также за рубежом практически нет государственных пансионатов и домов престарелых, все они финансируются коммерческими страховыми компаниями.

«Сегодня в России остро ощущается нехватка специализированных учреждений и персонала для оказания долговременного ухода тяжелобольным или пожилым. Чтобы решить эту проблему, необходимо создать сбалансированную систему долговременного ухода через механизм страхования с господдержкой, а также с участием работодателей, которые могли бы включать соответствующую опцию в свой соцпакет и использовать, как инструмент повышения лояльности сотрудников и привлечения квалифицированных кадров. Также такой подход позволит системно развивать необходимую инфраструктуру для получения качественной помощи и закрыть существующий дефицит специализированных учреждений и персонала», - подчеркнула Элли Долганова, директор по развитию социальных проектов СК «Росгосстрах Жизнь».

В материале упоминаются: Компании, организации: Росгосстрах Жизнь (3879) 900 Персоны: Долганова Элли Александровна

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »