Банки.ру,
12 октября 2022 г.
Зарплата и медстраховка: что важно при выборе работы? 256 просмотров
Для каждого четвертого россиянина, кроме зарплаты, на будущей работе важно наличие ДМС. Требования к выбору места трудоустройства со стороны соискателей в целом меняются: в приоритете также собственное развитие и качество жизни. А на первом месте — стабильность компании.
ДМС и стабильность компании
При выборе места работы для соискателя фактором номер один традиционно является уровень заработной платы. Но текущая экономическая ситуация несколько изменила подходы кандидатов, и сегодня на первое место вышел другой фактор — стабильность компании. Самым же интересным открытием стало то, что теперь люди выбирают работодателя по наличию ДМС и возможностей развития и обучения.
Работодателям стоит посоветовать подготовить разнообразные соцпакеты, а потенциальным соискателям — узнать, что, кроме зарплаты, они могут получить в компании. Можно даже поторговаться: если раньше базовое ДМС было доступно сотрудникам после испытательного срока, то сейчас можно запросить его сразу же, а, к примеру, стоматологию и другие услуги — по итогу первых двух — трех месяцев работы.
Согласно данным исследования НАФИ и Страхового дома «ВСК», главным критерием для выбора места работы стала стабильность — так ответили 92% опрошенных. 71% беспокоит карьерный рост, 73% — возможности обучения и профессионального развития. А 73% интересуются и принимают решение в зависимости от того, есть ли ДМС в компании. Каждый четвертый (26%) готов отказаться от предложения о работе, где заработная плата выше на 8–10%, в пользу компании, которая оформляет полис ДМС.
Забота о персонале в фокусе
Наличие таких критериев в выборе работы, как ДМС и возможности развития, еще раз подтверждают важность ESG-принципов, которые, казалось бы, отошли на второй план. Особенно S-принцип (social), в котором, в частности, отражается забота работодателя о своих сотрудниках, что очень важно в периоды нестабильности и изменений. Поэтому ДМС, корпоративное обучение, планы личного развития сотрудников — все приобретает актуальность.
Это подтверждают и выводы из статистики ответов в разрезе категорий респондентов и услуг ДМС. Особенно важно было для респондентов получить в составе ДМС-пакетов на работе привычно дорогую стоматологию и критические заболевания, которые в текущих реалиях может быть особенно сложно и дорого лечить. Высокий спрос отмечается также на экстренное лечение в стационаре, а также страхование от критических заболеваний (трансплантация, кардиология).
Рекомендации для HR и соискателей
Изменение предпочтений по выбору работы со стороны соискателя приведет и к определенным изменениям в части формирования оферов со стороны работодателей. Сегодняшний рынок труда рынком соискателя однозначно не назовешь, все же в силу больших сокращений в иностранных корпорациях и в ряде отраслей спрос на работу сохраняется на высоком уровне. Однако для привлечения в компанию квалифицированных специалистов с нужными навыками и экспертизой HR-директорам можно порекомендовать разработать интересные программы мотивации, не связанные с прямыми материальными составляющими. Речь идет о программах медицинской и психологической поддержки, тимбилдингах, обучающих программах и стажировках, фитнесе и скидках на путешествия.
Соискателям же можно дать совет: сегодня есть возможность найти работу не просто по душе, но и с комфортной обстановкой и дополнительными социальными гарантиями. Интересуйтесь не только карьерным ростом и его временными перспективами, но и тем, какие образовательные программы и повышение квалификации будут доступны в течение первого года работы. А ДМС и вовсе становится практически «гигиеническим» (обязательным) фактором выбора работы. Рассматривая предложение от работодателя, уточняйте наличие и состав ДМС-пакета: можно получить практически базовый вариант, а можно воспользоваться расширенным, когда работодатель компенсирует действительно дорогостоящие медицинские услуги.
Павел САМИЕВ, генеральный директор «БизнесДром», председатель комитета «Опоры России» по финансовым рынкам
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.
Вся пресса за 12 октября 2022 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Добровольное медицинское страхование
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
![](/img/punctir_vert.gif) |
Персоны:
|
|
![](/img/_.gif) |
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
![](https://www.insur-info.ru/img/_.gif) |
Архив прессы
|
|
|
![](https://www.insur-info.ru/img/_.gif) |
Текущая пресса
![](https://www.insur-info.ru/img/_.gif) |
| |
16 июля 2024 г.
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Якутия.Инфо, 16 июля 2024 г.
Для курьеров на электросамокатах собираются ввести аналог ОСАГО
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Известия, 16 июля 2024 г.
Роза километров: куда едут самостоятельные путешественники этим летом
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Коммерсантъ, 16 июля 2024 г.
Автослесарям раскручивают гайки
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
15 июля 2024 г.
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Дагестан, РИА, 15 июля 2024 г.
Абдулмуслим Абдулмуслимов обсудил нормализацию ситуации на рынке ОСАГО с Евгением Эберенцем
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Правда УРФО, Екатеринбург, 15 июля 2024 г.
«Транснефть» теряет полмиллиарда на ЧП в Тюменской области, а «РИ-ИНВЕСТ» поборется за десятки миллионов евро со страховщиками
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Комиинформ, Сыктывкар, 15 июля 2024 г.
Двое сыктывкарцев обвиняются в мошенничестве при получении страховки за ДТП
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Business FM Санкт-Петербург, 15 июля 2024 г.
Правительство концептуально одобрило идею увеличения срока ремонта автомобиля по ОСАГО до 45 дней
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Справедливая Россия, 15 июля 2024 г.
Сергей Миронов: «гражданская» медицина обязана оказывать помощь участникам СВО
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Комсомольская правда в республике Коми, 15 июля 2024 г.
В Сыктывкаре двое мужчин сжульничали при получении страховки за ДТП
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Коммерсантъ-Санкт-Петербург, 15 июля 2024 г.
Защитить и приумножить семейный бизнес
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Столичное телевидение, Минск, 15 июля 2024 г.
«Выплаты есть». Как и на каких условиях можно застраховать урожай?
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Финмаркет, 15 июля 2024 г.
Чистая прибыль ПАО СК «Росгосстрах» в январе-июне выросла в 2 раза
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
РБК.Ростов, 15 июля 2024 г.
Донские депутаты попросят расширить поддержку пострадавших от ЧС аграриев
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
РБК.Ростов, 15 июля 2024 г.
На Дону просят ввести мораторий на банкротство пострадавших в ЧС агрофирм
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Правда.ru, 15 июля 2024 г.
Как «Мосэнерго» «СОГАЗ» на 1,7 млрд.$ кинул
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
CityTraffic, Самара, 15 июля 2024 г.
В Самаре суд освободил от выплаты кредита на миллион рублей семью умершего заемщика
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Правда.ru, 15 июля 2024 г.
«Не ознакомился с ОМС и стал жертвой мошенников»: случай в Хабаровске
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
 Остальные материалы за 15 июля 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|