Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Топ-менеджеры "РЕСО-Гарантии" получили в качестве вознаграждения за свою работу в четвертом квартале более 702 млн руб., что является рекордным показателем на страховом рынке. Не исключено, что данные средства были выплачены девяти членам совета директоров компании в преддверии ее выхода на IPO.

РБК daily, 19 февраля 2007 г.

"РЕСО-Гарантии" выдала 2 млн долларов

1707 просмотров

В качестве бонусов топ-менеджерам

Топ-менеджеры страховой компании "РЕСО-Гарантия", как следует из отчета компании за четвертый квартал 2006 года, получили в качестве вознаграждения за свою работу в четвертом квартале более 702 млн руб., что является рекордным показателем на страховом рынке. Не исключено, что данные средства были выплачены девяти членам совета директоров компании в преддверии ее выхода на IPO. Эта цифра значительно превосходит как размер вознаграждения, который члены совета директоров "РЕСО-Гарантии" получали ранее, так и суммы, выплачиваемые другими российскими страховыми компаниями членам советов директоров.
Из выплаченных членам совета директоров 702,420 млн руб. 68,6 млн являются зарплатой, 249,1 млн премией, а 384,7 млн "иными имущественными предоставлениями". Между тем по итогам третьего квартала прошлого года выплаты были гораздо меньше: зар­плата членов совета директоров страховой компании составила 3,001 млн руб., а премии 33,5 млн. Во втором квартале эти цифры составляли 1 млн и 28,4 млн руб. соответственно. Гораздо интереснее то, что по итогам января-марта 2006 года на совокупную зарплату компания выделила всего 1 млн руб.
Заместитель генерального директора ОСАО "РЕСО-Гарантия" Игорь Иванов не смог прокомментировать размеры бонусов. Но как пояснил РБК daily член совета директоров "РЕСО-Гарантии" Андрей Савельев, "это займы получены отдельными членами совета директоров по рыночным ставкам в соответствии с принятой в компании программой мотивации менеджмента". Он также воздержался от ответа на вопрос, с чем может быть связан резкий рост размера бонусов в течение одного года.
Между тем бонусы, которые "РЕСО-Гарантия" начислила членам своего совета директоров, на порядок отличаются от тех, что получают управленцы в других российских страховых компаниях. Так, например, члены совета директоров СГ "СОГАЗ" по результатам работы в 20052006 годах получили вознаграждение по 400 тыс. руб. каждый, а председатель совета директоров 1 млн руб. Кроме того, им была положена компенсация на расходы, понесенные при исполнении своих обязанностей (до 50 тыс. руб.). Но и эта сумма ограничена, так как совокупные траты членов совета директоров не могли превысить 1 млн руб.
Другой признанный лидер страхового рынка "Ингосстрах" также выплатил по итогам четвертого квартала членам своего совета директоров 9,5 млн руб., из которых 5 млн вознаграждение, а 4,5 млн заработная плата. Отметим, что состоявшееся в прошлом году общее собрание акционеров "Ингосстраха" решило, что члены нового состава совета директоров компании, куда, в частности, входят известный предприниматель Александр Мамут и Борис Федоров, должны получить по итогам года по 120 тыс. долл. При этом акционеры приняли решение, что другие члены СД: гендиректор "Ингосстраха" Александр Григорьев, президент "Ингосстраха" Вячеслав Щербаков и замдиректора юридического департамента ООО "Компания "Базовый элемент" Игорь Ермилин - бонусов не получат.
Заместитель генерального директора ОСАО "Россия" Игорь Фатьянов в беседе с РБК daily рассказал, что "видимо, это вознаграждение связано с участием некоторых членов совета директоров в подготовке к IPO. Но, думаю, что данное вознаграждение было неравномерно разделено между членами совета директоров". "Это самый крупный размер бонуса, который был выплачен на российском страховом рынке", добавил г-н Фатьянов.

Юрий НЕХАЙЧУК

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »