СК "Русский мир" забрала функции по подбору персонала из регионов в головной офис. В компании говорят, что иметь рекрутера в офисах и филиалах "экономически нецелесообразно". Участники рынка солидарны с "Русским миром" и считают, что наличие рекрутинговой службы в филиалах выгодно лишь при большом штате. По мнению рекрутеров, страховщики редко прибегают к их помощи, предпочитая самим искать кадры.
Страховая компания "Русский мир" частично забрала функции по подбору персонала из регионов в головной офис в Петербурге. "Это экономически более целесообразно, чем иметь в филиалах рекрутера", - рассказал Ъ Евгений Гуревич, исполнительный директор компании. По его словам, за счет централизации функций по поиску персонала страховая компания сможет сэкономить на заработной плате, а также делать подбор более качественно и функционально. В филиалах не было сокращений, ранее кадровые службы занимались поиском специалистов, а теперь эти функции переведены в Петербург, пояснили в пресс-службе "Русского мира". Поскольку компания в прошлом году нарастила сеть офисов до 300, нехватка квалифицированных кадров ощущается постоянно, говорит господин Гуревич. По его словам, сейчас на сайте агентства HeadHunter около 40-50 вакансий "Русского мира". Участники страхового рынка считают действия "Русского мира" вполне логичными. "В небольших филиалах, где работают 10-15 человек, выделять отдельного кадрового сотрудника не имеет смысла", - считает Павел Муретов, руководитель северо-западного дивизиона группы "Ренессанс Страхование". Для подбора кадров перед открытием такого филиала оптимально формировать выездную команду, которая проводит все необходимые работы на месте, в том числе собеседования и наем, уверен он. Если подразделение крупное и поток вакансий большой, имеет смысл создать специализированную службу на месте. В Петербурге, где число сотрудников "Ренессанс Страхования" превышает 970 человек, такая служба, естественно, функционирует, говорит господин Муретов. "Служба найма закрывает вакансии самостоятельно, и прибегать к помощи рекрутинговой компании не так эффективно, это имеет смысл лишь в случаях очень сложных вакансий", - поясняет он. Ведь специалист отдела по работе с персоналом отлично знает особенности компании и специфические требования конкретного руководителя, для которого идет подбор кадров. В страховой компании "РГС-Северо-Запад" поиском сотрудников в Санкт-Петербурге занимаются специалисты управления по работе с персоналом, рекрутеры отдела подбора и адаптации. Для каждой категории должностей используются разные каналы. "Например, не имеет смысла обращаться в кадровые агентства для поиска страховых агентов: наиболее эффективными являются объявления в СМИ, в общественном транспорте, учебных заведениях, - рассуждает Наталия Быстрова, менеджер по персоналу. - При поиске менеджеров по продажам для работы, например, с крупными клиентами или партнерами, наибольший интерес для нас представляют специалисты с опытом и 'портфелем', поэтому таких людей компания старается привлекать с помощью средств массовой информации и из других страховых компаний". Руководителей среднего и высшего звена страховщик предпочитает "растить" в своем коллективе. "В случае отсутствия готовых преемников, мы практикуем 'хедхантинг' или обращаемся к услугам внешних рекрутеров", - резюмирует эксперт. Между тем, все подобранные кандидаты проходят процедуру согласования в Москве. Юлия Сахарова, директор петербургского представительства HeadHunter считает, что при подборе персонала страховые компании редко прибегают к услугам рекрутинговых агентств. "Это связано не только с высокой стоимостью их услуг, но и с небольшим количеством таких специалистов на рынке, а значит и в базах агентств", - объясняет она. По словам госпожи Сахаровой, страховщики все реже прибегают и к печатной прессе, переводя основные усилия кадровой службы на поиск персонала через Интернет.
Анна АХМЕДОВА
Вся пресса за 31 марта 2008 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Регионы, Кадры, Управление
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
![](https://www.insur-info.ru/img/_.gif) |
Архив прессы
|
|
|
![](https://www.insur-info.ru/img/_.gif) |
Текущая пресса
![](https://www.insur-info.ru/img/_.gif) |
| |
23 августа 2024 г.
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
cbr.ru, 23 августа 2024 г.
Банк России рекомендует выплачивать страховое возмещение пострадавшим жителям Белгородской, Брянской и Курской областей
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
it-world.ru, 23 августа 2024 г.
Как оформить ДТП в электронном виде?
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Казахстанский портал о страховании, 23 августа 2024 г.
Азиатские рынки остаются самым быстрорастущим сегментом медицинского страхования, стимулируя поддержку перестрахования
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Тульские известия, 23 августа 2024 г.
Туляков предупреждают о новом виде телефонного мошенничества
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Казахстанский портал о страховании, 23 августа 2024 г.
Улучшение метаболического здоровья может снизить количество случаев заболевания раком в L&H
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Казахстанский портал о страховании, 23 августа 2024 г.
AM Best отмечает растущий спрос на параметрическое страхование в 2024 году
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Udm-Info.ru, Ижевск, 23 августа 2024 г.
640 тысяч рублей похитили у жителя Удмуртии под предлогом продления полиса ОМС
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Казахстанский портал о страховании, 23 августа 2024 г.
Опрос показывает отсутствие инноваций в технологиях ценообразования в страховой отрасли
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Крестьянская жизнь.ру, Волгоград, 23 августа 2024 г.
Волгоградские аграрии получили самые большие страховые выплаты в России
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Про бизнес, Минск, 23 августа 2024 г.
«Зонт в сумке — это тоже страховой резерв». Как онлайн-платформа Vedaem.by меняет рынок страхования в Беларуси
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Банки.ру, 23 августа 2024 г.
Зачем нужна страховка в школе и какой полис купить ребенку к 1 сентября
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Известия онлайн, 23 августа 2024 г.
ЦБ заявил об упрощении удаленного оформления ДТП
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
cbr.ru, 23 августа 2024 г.
Оформить ДТП удаленно станет еще проще: новые правила ОСАГО
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Банки.ру, 23 августа 2024 г.
ЦБ упрощает правила удаленного оформления ДТП
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
22 августа 2024 г.
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Клерк.Ру, 22 августа 2024 г.
Страховщики готовы к запуску ОСГОП для такси
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
РБК (RBC.ru), 22 августа 2024 г.
Менеджмент «Ренессанс Страхования» рекомендовал дивиденды за полугодие
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Финмаркет, 22 августа 2024 г.
Акции «Ренессанс страхования» остаются интересными для долгосрочных покупок - «Газпромбанк Инвестиции»
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
 Остальные материалы за 22 августа 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|