Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Молот, Ростов-на-Дону, 21 июля 2009 г.

Увольнение с приданым

1612 просмотров

Многие работники являются носителями информации, которую в большей или меньшей степени можно считать конфиденциальной. Даже начинающий секретарь знает о работе фирмы немало такого, что ее владельцы вряд ли хотят поведать всему свету. Что уж говорить о руководителях отделов и топ-менеджерах. А значит, увольняя такого сотрудника, компания идет на известный риск.
Клиентская база, данные о служебных проступках сослуживцев, информация о слабых местах системы охраны... Все эти сведения могут «уйти» вместе с сотрудником при увольнении. В ситуации острой конкурентной борьбы за привлечение и удержание клиентов сохранность подобных данных является залогом экономической успешности компании, прокомментировали в страховой компании «Ингосстрах». У проблемы есть и другой аспект: вступление в силу Закона «О персональных данных» создает реальный риск предъявления к компании иска в случае их «утечки».
В Ростове-на-Дону, по данным отдела «К», пока был только один подобный случай, когда в дело оказались вовлечены правоохранительные органы, в одном из таможенных подразделений. «Шпионом» оказался ведущий специалист коммерческой фирмы, заключивший договор с таможенной службой по сервисному обслуживанию компьютерной техники. Профессиональному программисту не составило особого труда получить доступ к ведомственной сети. Закрытую служебную информацию он скачивал на домашний компьютер. Куда потом попадали скопированные файлы, сейчас еще выясняет следствие По данному факту возбуждено уголовное дело в связи с «неправомерным доступом к компьютерной информации».
-Подобная проблема стоит остро в тех компаниях, которые не уделяют должного внимания обеспечению информационной безопасности бизнеса, - констатирует эксперт Алексей Курасов. - Как правило, подобные сложности возникают у небольших фирм, которые не в состоянии нести существенные расходы на защиту информации, а также у фирм, работающих в высококонкурентных сферах.
Среди основных каналов утечки информации следует выделить электронную почту, мобильные накопители (флэшки и прочие цифровые устройства), сервисы обмена текстовыми сообщениями, а также всевозможные фотокамеры, в том числе и в мобильных телефонах. А еще последние годы постепенно возрастает доля использования недобросовестными сотрудниками «твердых копий» - то есть попросту отпечатанных на принтере документов. Подчас бумагу вынести с предприятия проще, чем электронные устройства.
- Защититься от хищения информации можно, уже просто проинформировав сотрудников о том, что компания осуществляет контроль за использованием различных средств коммуникаций и носителей информации, советует генеральный директор ООО «Межрегиональный центр права и защиты» Николай Кандикудряков-Тигранн. - При этом необходима система материальных взысканий за несоблюдение правил работы с информацией.
Сейчас все чаще новые сотрудники при приеме на работу в компании подписывают перечень документов, предусматривающих обязанность неразглашения коммерческой информации как в период трудового процесса, так и после него.
Между тем, как рассказали «Молоту» в компании «Ингосстрах», в последнее время участились обращения страхователей по фактам несанкционированного использования их персональных данных различными агентскими и брокерскими организациями, которые предлагают услуги по страхованию. Конечно, подобные ситуации крайне неприятны, но, к сожалению, полностью исключить их не представляется возможным. Остается сохранять спокойствие и не вступать в переговоры с инициаторами таких контактов, какие бы выгодные условия они ни предлагали.

Екатерина ЛИВЕНСКАЯ

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »