Эксперт Online,
11 февраля 2010 г.
Сотрудников AIG будут оценивать  768 просмотров
Американский страховщик American International Group планирует разработать новый план выплаты бонусов своим сотрудникам, поскольку хочет избавиться от системы так называемых «удерживающих» бонусов, которые вызвали недовольство [1] в прошлом году, пишет The Wall Street Journal.
Новую стратегию, которая называется «принудительное распределение», предложил исполнительный директор компании Роберт Бенмош. Согласно его плану, тысячи работников AIG будут оценены по шкале от 1 до 4 в соответствии с их успехами и производительностью. По этой шкале будет определяться размер компенсаций, который может также включать и бонусы. Те, кто войдет в 10% наиболее высоко оцененных сотрудников, получат на порядок больше своих коллег. Ранее в AIG уже применялась система ранжирования сотрудников. Однако тогда деление было в соотношении 50% к 50%.
Бенмош считает, что «когда люди волнуются о своей работе, им может помочь осознание того, входят они в число лучших 80% работников или им стоит начать работать сильнее». «Я хочу быть уверен в том, что мы платим лучшим людям за их работу», – сказал он.
Выплаты крупных компенсаций сотрудникам финансового подразделения AIG неоднократно становились причиной для недовольства американского правительства [2]. Основным поводом для возражений против этого было то, что компания оказалась на грани банкротства именно из-за их рискованных сделок.
В 2008 году ради избежания банкротства AIG правительство США выделило ей в общей сложности 180 млрд долларов, но по итогам года убытки компании все равно составили 100 млрд долларов. Первую прибыль за последующие семь кварталов страховщику удалось получить лишь к августу 2009 года – она составила 1,8 млрд долларов.
 Вся пресса за 11 февраля 2010 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры, За рубежом
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
16 мая 2025 г.
|
|
Интерфакс, 16 мая 2025 г.
При страховании жизни заемщиков будет введен обязательный коэффициент соотношения страховой премии и выплаты
|
|
ТАСС, 16 мая 2025 г.
На программу бесплатного оказания медпомощи в 2025 году выделят 4,7 трлн рублей
|
|
Финмаркет, 16 мая 2025 г.
Квартальная чистая прибыль Swiss Re выросла на 16%
|
|
Коммерсантъ, 16 мая 2025 г.
Из накоплений уходит жизнь
|
|
ПРАЙМ, 16 мая 2025 г.
В ГД внесен законопроект о налоговых стимулах для долгосрочных сбережений
|
|
Российская газета онлайн, 16 мая 2025 г.
Кабмин предложил новые налоговые стимулы для программы долгосрочных сбережений
|
|
Коммерсантъ-Ярославль, 16 мая 2025 г.
Ярославцы стали чаще жаловаться на блокировку банковских карт
|
|
МК в Барнауле, 16 мая 2025 г.
Суд обязал жителя Бийска выплатить 40 тысяч рублей за сбитую косулю
|
|
Парламентская газета, 16 мая 2025 г.
Долгосрочные сбережения станут привлекательнее для россиян
|
|
Башинформ, Уфа, 16 мая 2025 г.
В Башкирии пострадавшие на «Свече» могут получить страховые выплаты
|
|
Казахстанский портал о страховании, 16 мая 2025 г.
Рост экстремальных погодных условий и методов строительства может поставить под угрозу доступность страхования
|
|
Казахстанский портал о страховании, 16 мая 2025 г.
31% представителей поколения Z предпочитают в Индии срочное страхование другим планам страхования жизни
|
|
РБК.Татарстан, 16 мая 2025 г.
В России хотят запустить доходные продукты и страхование по нормам ислама
|
|
CNews.ru, 16 мая 2025 г.
Wildberries перед летним сезоном запускает продажу страховок для путешествий и для защиты от травм
|
|
Газета.Ru, 16 мая 2025 г.
Wildberries запустил страховые полисы для путешествий и защиты от травм
|
|
Беларусь сегодня, 16 мая 2025 г.
Автовладельцы оформляют полисы союзного ОСАГО
|
|
Кубанские новости, Краснодар, 16 мая 2025 г.
Мошенники придумали новые схемы обмана граждан с полисами ОМС
|
 Остальные материалы за 16 мая 2025 г. |
Самое главное
Найти
: по изданию
, по теме
, за период
Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|
