Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Экономика и жизнь, 20 марта 2000 г.

Интеррос-Согласие: больше жизни!

678 просмотров

Страховая компания «Интеррос-Согласие», которая на протяжении многих лет специализировалась исключительно на страховании имущества и ответственности, в этом году намерена серьезно потеснить конкурентов на рынке страхования жизни. Новый проект, который компания планирует начать ближе к лету, предполагает активное внедрение программ долгосрочного страхования жизни на предприятиях, входящих в холдинг «Интеррос».

В первую очередь, речь идет о долгосрочном накопительном страховании работников самого крупного клиента компании — Норильского горно-металлургического комбината, входящего в РАО «Норильский никель». Как рассказала «ЭЖ» начальник отдела страхования жизни «Интеррос-Согласия» Елена Соколова, компания предложит работникам комбината программы по накоплению средств к сроку выхода на пенсию, что позволит, например, отложить деньги на приобретение жилья на «материке» после окончания трудовой деятельности. Этот проект, помимо коммерческой составляющей, имеет огромное социальное значение, поскольку решает проблему адаптации вышедших на пенсию сотрудников.
Пока условия страховой программы проходят этапы согласования с руководством комбината, которое должно принять окончательное решение о ее внедрении летом этого года. Как сообщила Елена Соколова, предполагается, что страхование будет осуществляться в добровольном порядке на срок от 7,5 до 15 лет за счет средств самих работников. Страховую сумму планируется установить в пределах 10 тысяч долларов. Самое интересное: сколько работнику придется платать за эту услугу? Пока в компании не готовы назвать точную сумму страхового взноса, однако говорят, что она будет по силам работникам ГОКа.
Операции по долгосрочному, в том числе пенсионному, страхованию будут переданы в отдельную страховую компанию «Интеррос-Согласие-Вита», которая сейчас находится на заключительном этапе регистрации и уже подала документы на получение лицензии Министерства финансов.
По словам Елены Соколовой, норма доходности по программе страхования работников Норильского ГОКа предполагается невысокой — 10-15% годовых в рублевом эквиваленте. Это гарантированный доход. Кроме того, клиент будет участвовать в прибыли компании, то есть получать еще и дополнительный доход в зависимости от эффективности вложения средств. Такую схему часто используют западные компании.
Как и многие другие страховщики, компания «Интеррос-Согласие» сталкивается с проблемами отсутствия эффективных способов инвестирования привлеченных средств. Как говорят в компании, средства по долгосрочному страхованию жизни прежде всего будут размещаться в депозиты банков внутри России и за рубежом, а также в высоколиквидные акции предприятий.«Норильский никель» и страховая компания осторожно подходят к массовому внедрению долгосрочного страхования. Причин для этого несколько.
Так, по законодательству страховые компании до сих пор не имеют возможности напрямую проводить операции с валютой, а недавнее размещение новых серий ГКО не подняло настроение страховщикам, у которых еще свежи в памяти мытарства с получением средств по так называемым льготным схемам погашения госдолга. Как говорит Елена Соколова, для страховых компаний было бы наиболее целесообразно ввести специальные ценные бумаги в валютном эквиваленте, которые позволили бы им инвестировать средства внутри страны, не боясь потерять деньги клиентов.

М.ПАВЕЛЕДИН, эксперт «ЭЖ»

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »