Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Известия, 2 ноября 2000 г.

Пилюля вместо зарплаты

Полис как средство управления персоналом

744 просмотра

В России все чаще приходится слышать, как менеджер какой-нибудь крупной компании говорит: "У меня есть медицинская страховка". В основном полисы добровольного медицинского страхования (ДМС) приобретаются на деньги фирмы. Чем же так привлекательно ДМС для руководства предприятия?

Физические лица приобретают полисы ДМС редко. Если человек здоров — то вряд ли ему захочется платить 400 долларов в год, а если болен — то вряд ли такой клиент понравится страховой компании. Тем не менее ДМС развивается, и происходит это в основном за счет корпоративного страхования. Эти тенденции соответствуют мировым. Например, в США, как говорит начальник управления медицинского страхования "Ингосстраха" Михаил Копитайко, на корпоративное страхование приходится около 70% всего рынка ДМС. И это при том, что льготное (бесплатное) обслуживание распространяется только на детей и стариков.
С чего вдруг руководителю фирмы просто так заботиться о своих сотрудниках? Оказывается, ДМС может стать одним из мощных инструментов кадровой политики предприятия, причем недорогим. "Первое преимущество лежит на поверхности, — говорит заместитель генерального директора страховой группы "Спасские ворота" Роман Макаров, — это забота о коллективе. Такой подход к управлению означает, что руководство предприятия не просто относится к сотрудникам как к "рабочей силе", а пытается разглядеть в них людей. Это способствует созданию корпоративной культуры. К тому же сотрудники реже болеют. А значит, повышается уровень и качество работы".
Давно замечено, что на предприятиях, покупающих своим сотрудникам медицинскую страховку, снижается текучка кадров. Что выберет сотрудник — повышение зарплаты на новом месте на 200 долларов в месяц или возможность пользоваться дорогими медицинскими услугами на нынешней работе? По наблюдениям многих кадровиков, преимущества ДМС перевешивают прибавку к жалованью, а значит, можно "привязать" к рабочему месту особо ценных сотрудников. Причем фирме это обойдется куда дешевле, чем повышение заработной платы на те же 200 долларов.
Как нам рассказали в "Ингосстрахе", дополнительные затраты в этом случае составят 2400 долларов год. А полис ДМС стоит в среднем около 500 долларов в год, причем "налечиться" можно на сумму намного большую. Для того чтобы платить сотруднику дополнительный доход в 2400 долларов, предприятию необходимо повысить расходы на фонд оплаты труда до 5000 долларов в год, чтобы, вычитая 38,5% во внебюджетные фонды, а затем взнос в Пенсионный фонд (1%) и подоходный налог с работника (в среднем около 30%), получить желаемую сумму. Выходит, что приобрести полис ДМС для сотрудника в 10 раз дешевле.
С нового года размер налоговых отчислений, конечно, уменьшится, однако ДМС все равно останется в выигрыше. Ведь платить зарплату приходится из прибыли. А услуги по страхованию можно включать в себестоимость в размере 3% от объема производимых предприятием работ или услуг. Этого преимущества лишены те фирмы, которые пытаются сами организовать медицинское обслуживание сотрудников. В этом случае платить за медицинские услуги приходится из прибыли после уплаты налогов и платежей в Пенсионный фонд. Взносы по страхованию освобождаются от таких платежей.
Часто приходится слышать мнение о том, что услуги страховых компаний по ДМС обойдутся дороже, чем непосредственное обращение в лечебное учреждение. Опыт показывает, что лечиться по страховым программам ДМС даже дешевле. Ведь когда пациенту говорят о необходимости сделать тот или иной анализ или обследование, он в большинстве случаев соглашается и тратит свои деньги. Страховая компания контролирует необходимость тех или иных услуг, а также заботится о качестве медицинского обслуживания и отстаивает права своих клиентов перед лечебными учреждениями.

НИКИФОРОВ С.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »