Ведомости,
25 марта 2011 г.
К сожалению, в России роль личности в истории компаний все еще минимальна 1581 просмотр
Все мы время от времени, вне зависимости от статуса и принадлежности к какой-либо сфере деятельности, обсуждаем вопросы, связанные с кадровой политикой — будь то в компании, в которой работаем, или просто в любопытной структуре.
Данный вопрос важен и для работодателей, и для сотрудников. Работодатель, в первую очередь, заинтересован найти ту формулу, которая при минимальных затратах дала бы максимальный эффект, в общем, осчастливить всех — и акционеров, и сотрудников. При этом, акционеры ожидают максимального возврата на капитал, а сотрудники — возможности для саморазвития с целью осуществления профессиональных и личных планов.
Если задуматься, то задача не покажется такой уж сложной: рассчитать степень влияния позиции сотрудника на бизнес при современных методиках оценки персонала, вывести среднюю стоимость такой позиции — уже проходили, знаем, умеем. Но остается вопрос: почему только единичным руководителям известных компаний удается действительно массово мотивировать сотрудников и достигать максимально эффективного результата, а большинству — нет?
Я слышал множество мнений на эту тему и от именитых гуру менеджмента, и от некоторых наиболее успешных строителей капитализма в нашей стране. Мое же собственное сформировалось еще во времена работы менеджером по продажам, и с тех пор не претерпело радикальных изменений: важны ясность и реалистичность целей, а также понимание каждым сотрудником того, как именно он влияет на их достижение. Легко сказать! Чтобы заставить данную теорию работать по всей вертикали от первого лица до сотрудника, ответственного за доставку почты, необходимо разработать и четко сформулировать показатели эффективности для каждого. Показатели эти, с одной стороны, должны быть достижимы, а с другой — амбициозны и соответствовать ожиданиям акционеров относительно развития компании.
На российском рынке, исторически сильно привязанном к сырьевому или административному ресурсу (в большинстве случаев это уже сочетаемый фактор), роль личности в истории компаний все еще сведена к минимуму. Хотя в последние несколько лет появляются новые тенденции и все больше сильных профессионалов разного уровня заполняют структуры промышленных гигантов, образующих систему нашей экономики. Тем не менее, пока еще мы не поняли истинную ценность человеческого капитала.
Если в определенных отраслях станок порой важнее того, кто за ним стоит, то в финансовом секторе и в страховании, в частности, станков, как известно, нет. Ключевой актив в финансовом секторе — это люди. Наглядным подтверждением тому стал кризис: многих он потопил, и лишь единицы добились побед. На страховом рынке более сотни компаний лишись лицензий, и немногие спокойно обошли конкурентов, сохранив при этом показатели операционной прибыли. Есть над чем задуматься… В конечном итоге, прибыль компании приносят ее клиенты, а клиенты идут туда и работают с теми, кто делает свое дело как минимум чуть лучше других.
Хотите, чтобы клиенты выбирали вашу компанию, — создайте коллектив правильно мотивированных и настроенных на результат людей.
Арташес СИВКОВ, заместитель генерального директора «Росно» Ведомости онлайн
Вся пресса за 25 марта 2011 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры, Управление
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
 |
Персоны:
|
|
 |
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
 |
Текущая пресса
 |
| |
19 декабря 2024 г.

|
|
infopro54.ru, Новосибирск, 19 декабря 2024 г.
«Вызывает серьезное опасение»: эксперты прокомментировали ситуацию со страховым мошенничеством в Новосибирске

|
|
Медвестник, 19 декабря 2024 г.
Бадма Башанкаев попросил страховщиков не «кошмарить» мелкие больницы

|
|
Финмаркет, 19 декабря 2024 г.
С 19 декабря средняя стоимость автозапчастей выросла в обновленной редакции справочников РСА на полпроцента

|
|
Казахстанский портал о страховании, 19 декабря 2024 г.
МСФО 17 создает ряд проблем для перестраховщиков и страховщиков

|
|
Финмаркет, 19 декабря 2024 г.
За 5 лет в РФ почти удвоилась доля возбуждаемых уголовных дел по заявлениям страховщиков о страховом мошенничестве

|
|
Казахстанский портал о страховании, 19 декабря 2024 г.
Расходы на страхование от государственных дефолтов возросли из-за падения цен на нефть на Ближнем Востоке

|
|
korins.ru, 19 декабря 2024 г.
Госдума изменила Закон о господдержке сельхозстрахования

|
|
Финмаркет, 19 декабря 2024 г.
ЦБ РФ предлагает снизить нижнюю границу тарифов в ОСОПО по ряду объектов

|
|
Рязанские ведомости, 19 декабря 2024 г.
В Рязанской области растет страховой рынок

|
|
Tazabek, Бишкек, 19 декабря 2024 г.
За 7 месяцев рынок страхования увеличился на 60%, - Госстраховая организация

|
|
НовостиВолгограда.ру, 19 декабря 2024 г.
Волгоград назвали одним из самых устойчивых к депрессии городов

|
|
Казахстанский портал о страховании, 19 декабря 2024 г.
Отмечается рекордный рост использования страхования W&I в первой половине 2024 года

|
|
cbr.ru, 19 декабря 2024 г.
Страхование ответственности владельцев опасных объектов: снижение тарифов

|
|
Российская газета, 19 декабря 2024 г.
Магнитный полис

|
|
Казахстанский портал о страховании, 19 декабря 2024 г.
JP Morgan прогнозирует позитивные перспективы роста сектора страхования жизни

|
|
Континент Сибирь, Новосибирск, 19 декабря 2024 г.
Новосибирская область стала лидером среди регионов СФО по выплатам в агростраховании

|
|
Frank Media, 19 декабря 2024 г.
ЦБ установил новые тарифы для владельцев опасных объектов

|
 Остальные материалы за 19 декабря 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|