Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Google+ Facebook Вконтакте Twitter Telegram
Конференция «Claims&Pays 2025. Урегулирование убытков в страховании» Все об агростраховании
    Этот деньПортал – ПомощьМИГ – КоммуникацииОбучениеПоискСамое новое (!) mig@insur-info.ru. Страхование сегодня Сделать «Страхование сегодня» стартовой страницей «Страхование сегодня». Добавить в избранное   
Самое новое
Идет обсуждение
Пресса
Страховые новости
Прямая речь
Интервью
Мнения
В гостях у компании
Анализ
Прогноз
Реплики
Репортажи
Рубрики
Эксперты
Голос рынка
Аналитика
Термины
За рубежом
История страхования
Посредники
Автострахование
Страхование жизни
Авиакосмическое
Агрострахование
Перестрахование
Подписка
Календарь
Этот день
Страховые реестры
Динамика рынка
Состояние лицензий
Знак качества
Страховые рейтинги
Фотографии
Компании
Визитки
Пресс-релизы


Конференция «Claims&Pays 2025. Урегулирование убытков в страховании»


Top.Mail.Ru

Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Все самое главное, что отразилось в зеркале нескольких сотен газет, журналов и информагентств.
Раздел пополняется в течение всего рабочего дня. За обновлениями следите с помощью "Рассылки" или "Статистики разделов" на главной странице портала. Чтобы ознакомиться с публикациями, появившимися на сайте «Страхование сегодня» в определенный день, используйте календарь на текущей странице. Здесь же Вы можете сделать выборку статей из определенного издания. Для подборки материалов о страховании за несколько дней или за любой другой период времени воспользуйтесь "Расширенным поиском". Возможна также подборка по теме.
Редакция портала не несет ответственности за неточность, недостоверность или некорректность информации, изложенной в публикациях, и не вносит в них никаких исправлений за исключением явных опечаток.


   В этот день 10 лет назад  |  все материалы раздела »

  СаратовБизнесКонсалтинг, 3 апреля 2015 г.

Начались контрольные закупки полисов ОСАГО для выявления недобросовестных страховщиков

Российский союз автостраховщиков совместно с ЦБ будет в ежедневном режиме контролировать страховые компании на предмет доступности продаж полисов ОСАГО, сообщает Banki.ru со ссылкой на информированный источник. По его [...]



  Найтиглавное, по изданию,  по теме, за  период   Получать: на e-mail, на свой сайт
  Рейтинги популярности


KM.ru, 17 августа 2011 г.

Страховой бизнес привлекает все новые кадры
1533 просмотра

В последнее время структура российского страхового рынка очень сильно меняется, так как государство решило более системно заняться страховым бизнесом.

Само собой разумеется, что изменения, происходящие сегодня в отрасли, приводят к изменению кадрового рынка. Рост сборов сказывается и на привлечении новых сотрудников в страховые компании. Настоящий момент — благоприятное время для устройства в страховую организацию, так как сейчас фирмы готовы повышать зарплату, повышать позиции и нанимать новый персонал.

Позитивную динамику на рынке страхования отметили рекрутеры еще с лета 2010 года. Руководитель группы подбора персонала департамента «Финанс» кадрового центра «ЮНИТИ» Елена Попикова отмечает, что сейчас страховщики снова начали прибегать к услугам агентства для того, чтобы подобрать себе подходящие кадры. При этом персонал ищут и самостоятельно, и при помощи рекрутинговых агентств. Причем нередко для усиления конкуренции привлекают сразу несколько организаций.

О том, что потребность в кадрах существует, доказывает и отношение страховщиков к своим сотрудникам. Сегодня компании стараются заботиться о персонале и беречь квалифицированные кадры. Начальник управления внутренних и внешних коммуникаций «СК Allianz РОСНО Жизнь» Ольга Шипова отмечает, что в настоящее время перспективные менеджеры среднего и высшего звена, кроме расширенного соцпакета, имеют еще и возможность повышения квалификации и карьерного роста. «В частности, мы предлагаем участие в обучающих программах корпоративного университета Allianz в Мюнхене, а также практикуем составление персонального плана развития на год, по выполнению которого сотрудник может перейти на заранее запланированную ступень», – говорит эксперт.

Но при этом размеры заработной платы еще не достигли своего уровня, который был до кризиса 2008 года. В то же время работники, приносящие увеличенную прибыль, получили возможность получать больше. После осени 2008-го в страховых компаниях начали ценить эффективность работы каждого сотрудника, именно поэтому часть зарплаты теперь привязывается к показателям работы организации в целом. К примеру, в «Allianz РОСНО Жизнь» бонус каждого сотрудника завязан и на общей прибыльности компании — на выполнении плана продаж. Вес этого показателя зависит от позиции каждого конкретного работника в структуре компании и варьируется от 15% до 40%, говорит Ольга Шипова. Таким образом, каждый сотрудник, хоть и в разной степени, чувствует свою ответственность за финансовые результаты компании, считает эксперт.

Эту же тенденцию подтверждает и начальник отдела подбора персонала страховой компании «МАКС» Елена Кулакова, которая говорит, что для их страховой компании (как и для всех остальных) самую большую ценность представляют работники, приносящие результаты — то есть новых клиентов и, как следствие, прибыль. Это в первую очередь хорошие «продавцы», способные выполнять бизнес-план по продажам, андеррайтеры, юристы со знанием страхового права, успешно защищающие интересы компании. Подобных специалистов с высокой квалификацией трудно найти на узком рынке страхования, поэтому, если такой сотрудник уходит из компании, то потеря всегда ощутима, говорит Елена Куликова. В настоящее время, судя по запросам, поступающим в агентство, кадровый центр «ЮНИТИ» отмечает, что больше всего страховые организации нуждаются сегодня в продавцах, сотрудниках call-центров и тех специалистах, которые занимаются урегулированием убытков. Самое сложное на сегодняшний день найти узких специалистов, таких, к примеру, как продавцы по страхованию грузов в корпоративном сегменте. В то же время управленцы типа руководителей агентств продаж «сдали свои позиции» и стали пользоваться у работодателей меньшей популярностью.

Также на кадровом спросе сказывается не только рост прибыли страховых компаний, но и усиливающаяся конкуренция. К примеру, активизация «ВТБ» на рынке страхования, которая была отмечена в последнее время, скорее всего, вызовет перетекание квалифицированных кадров из мелких компаний и в нового страхового «гиганта». Так действуют государственные банки, когда открывают новые направления своей деятельности. Так еще до кризиса, весной 2008 года, «ВТБ», решивший развивать свой инвестбизнес, начал переманивать к себе под крыло целые команды специалистов, предлагая более высокие зарплаты. Естественно, в новую компанию госбанка потекли новые кадры.

Наталия СЯЧИНА


  Вся пресса за 17 августа 2011 г.
  Смотрите другие материалы по этой тематике: Тенденции, Кадры
В материале упоминаются:
Компании, организации: Персоны:

Оцените данный материал (1-плохо, ..., 10-отлично!).
Средняя оценка: 0.00 (голосовало: 0 чел.)
10   

Ваше мнение об этом материале:
— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):
Укажите код на картинке слева:
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
 
Архив прессы
П В С Ч П С В
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Текущая пресса

3 апреля 2025 г.

ТАСС, 3 апреля 2025 г.
Прошла пресс-конференция Минсельхоза, аграрного Комитета Совфеда, Банка России и НСА

Казахстанский портал о страховании, 3 апреля 2025 г.
Государственная образовательная накопительная система станет привлекательнее

Казахстанский портал о страховании, 3 апреля 2025 г.
Таможенные тарифы США сильнее всего ударили по страховщикам личного имущества

Казахстанский портал о страховании, 3 апреля 2025 г.
Страховщики меняют инвестиционные стратегии из-за возобновления проблем с инфляцией

Казахстанский портал о страховании, 3 апреля 2025 г.
Модель искусственного интеллекта DeepSeek может повысить эффективность работы страховщиков Китая

Европейско-Азиатские новости, Екатеринбург, 3 апреля 2025 г.
Общественник заявил о снижении доступности медицинских услуг для россиян

Газета.Ru, 3 апреля 2025 г.
Экономист объяснил, почему ОМС не является конкурентом ДМС

UzDaily.uz, 3 апреля 2025 г.
В Узбекистане запущены новые программы страхования урожая для фермеров

МК в Перми, 3 апреля 2025 г.
В Прикамье расследовано покушение на мошенничество в сфере страхования

СенатИнформ, 3 апреля 2025 г.
В СФ предлагают запустить социальную рекламу долевого страхования жизни

Дейта, Владивосток, 3 апреля 2025 г.
Страховки от укусов клещей подорожали в 11 раз

cbr.ru, 3 апреля 2025 г.
Решения Банка России в отношении участников финансового рынка

Деловой Казахстан, 3 апреля 2025 г.
Мифы и правда о страховании от природных катастроф

ГТРК Нижний Новгород, 3 апреля 2025 г.
Страховка не спасает: как автовладельцы теряют деньги после ДТП

РИА Новости, 3 апреля 2025 г.
Everia Life получила рейтинг НРА на уровне «АА-(RU)», прогноз стабильный

Комсомольская правда-Воронеж, 3 апреля 2025 г.
Выплаты по автострахованию приблизились в Воронежской области к 5 млрд рублей

РИАМО, 3 апреля 2025 г.
Экономист Гришин сравнил действующие в России системы ОМС и ДМС


  Остальные материалы за 3 апреля 2025 г.

  Самое главное
  Найти : по изданию , по теме , за период
  Получать: на e-mail, на свой сайт