KM.ru,
17 августа 2011 г.
Страховой бизнес привлекает все новые кадры 1509 просмотров
В последнее время структура российского страхового рынка очень сильно меняется, так как государство решило более системно заняться страховым бизнесом.
Само собой разумеется, что изменения, происходящие сегодня в отрасли, приводят к изменению кадрового рынка. Рост сборов сказывается и на привлечении новых сотрудников в страховые компании. Настоящий момент — благоприятное время для устройства в страховую организацию, так как сейчас фирмы готовы повышать зарплату, повышать позиции и нанимать новый персонал.
Позитивную динамику на рынке страхования отметили рекрутеры еще с лета 2010 года. Руководитель группы подбора персонала департамента «Финанс» кадрового центра «ЮНИТИ» Елена Попикова отмечает, что сейчас страховщики снова начали прибегать к услугам агентства для того, чтобы подобрать себе подходящие кадры. При этом персонал ищут и самостоятельно, и при помощи рекрутинговых агентств. Причем нередко для усиления конкуренции привлекают сразу несколько организаций.
О том, что потребность в кадрах существует, доказывает и отношение страховщиков к своим сотрудникам. Сегодня компании стараются заботиться о персонале и беречь квалифицированные кадры. Начальник управления внутренних и внешних коммуникаций «СК Allianz РОСНО Жизнь» Ольга Шипова отмечает, что в настоящее время перспективные менеджеры среднего и высшего звена, кроме расширенного соцпакета, имеют еще и возможность повышения квалификации и карьерного роста. «В частности, мы предлагаем участие в обучающих программах корпоративного университета Allianz в Мюнхене, а также практикуем составление персонального плана развития на год, по выполнению которого сотрудник может перейти на заранее запланированную ступень», – говорит эксперт.
Но при этом размеры заработной платы еще не достигли своего уровня, который был до кризиса 2008 года. В то же время работники, приносящие увеличенную прибыль, получили возможность получать больше. После осени 2008-го в страховых компаниях начали ценить эффективность работы каждого сотрудника, именно поэтому часть зарплаты теперь привязывается к показателям работы организации в целом. К примеру, в «Allianz РОСНО Жизнь» бонус каждого сотрудника завязан и на общей прибыльности компании — на выполнении плана продаж. Вес этого показателя зависит от позиции каждого конкретного работника в структуре компании и варьируется от 15% до 40%, говорит Ольга Шипова. Таким образом, каждый сотрудник, хоть и в разной степени, чувствует свою ответственность за финансовые результаты компании, считает эксперт.
Эту же тенденцию подтверждает и начальник отдела подбора персонала страховой компании «МАКС» Елена Кулакова, которая говорит, что для их страховой компании (как и для всех остальных) самую большую ценность представляют работники, приносящие результаты — то есть новых клиентов и, как следствие, прибыль. Это в первую очередь хорошие «продавцы», способные выполнять бизнес-план по продажам, андеррайтеры, юристы со знанием страхового права, успешно защищающие интересы компании. Подобных специалистов с высокой квалификацией трудно найти на узком рынке страхования, поэтому, если такой сотрудник уходит из компании, то потеря всегда ощутима, говорит Елена Куликова. В настоящее время, судя по запросам, поступающим в агентство, кадровый центр «ЮНИТИ» отмечает, что больше всего страховые организации нуждаются сегодня в продавцах, сотрудниках call-центров и тех специалистах, которые занимаются урегулированием убытков. Самое сложное на сегодняшний день найти узких специалистов, таких, к примеру, как продавцы по страхованию грузов в корпоративном сегменте. В то же время управленцы типа руководителей агентств продаж «сдали свои позиции» и стали пользоваться у работодателей меньшей популярностью.
Также на кадровом спросе сказывается не только рост прибыли страховых компаний, но и усиливающаяся конкуренция. К примеру, активизация «ВТБ» на рынке страхования, которая была отмечена в последнее время, скорее всего, вызовет перетекание квалифицированных кадров из мелких компаний и в нового страхового «гиганта». Так действуют государственные банки, когда открывают новые направления своей деятельности. Так еще до кризиса, весной 2008 года, «ВТБ», решивший развивать свой инвестбизнес, начал переманивать к себе под крыло целые команды специалистов, предлагая более высокие зарплаты. Естественно, в новую компанию госбанка потекли новые кадры.
Наталия СЯЧИНА
Вся пресса за 17 августа 2011 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Тенденции, Кадры
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
|
Персоны:
|
|
|
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
|
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
18 октября 2024 г.
|
|
Казахстанский портал о страховании, 18 октября 2024 г.
Растущая неопределенность стимулирует спрос на перестрахование в Европе
|
|
Комсомольская правда-Новосибирск, 18 октября 2024 г.
Под Новосибирском поймали банду, инсценировавшую ДТП ради выплат
|
|
БелПресса, Белгород, 18 октября 2024 г.
Валуйчанин отсудил за повреждённое авто у виновницы ДТП почти 600 тысяч рублей
|
|
auto.mail.ru, 18 октября 2024 г.
Полисы каско в России в среднем подорожали на треть
|
|
Казахстанский портал о страховании, 18 октября 2024 г.
Руководители страховых компаний уделяют особое внимание качеству рабочей силы и генеративному ИИ
|
|
Коммерсантъ-Ростов-на-Дону, 18 октября 2024 г.
Группа инсценировщиков ДТП не смогла обжаловать приговор в Ростовском облсуде
|
|
Банки.ру, 18 октября 2024 г.
Эксперты предупредили о последствиях за езду без полиса ОСАГО
|
|
Турбизнес, 18 октября 2024 г.
Страховщики: «Мы хотим страховать туроператоров, но не можем»
|
|
РИА Кабардино-Балкария, 18 октября 2024 г.
Аграрии Кабардино-Балкарии пользуются агрострахованием с государственной поддержкой
|
|
Тренд, Баку, 18 октября 2024 г.
ЦБ Азербайджана поддерживает развитие страхования ВИЭ и климатических рисков - председатель
|
|
Тарантас Ньюс, Брянск, 18 октября 2024 г.
Как приобрести самый недорогой полис ОСАГО: ТОП-4 главных фактора
|
|
Интерфакс, 18 октября 2024 г.
Подозреваемых в автоподставах задержали в Новосибирской области
|
|
Аргументы и факты, 18 октября 2024 г.
Решить до 1 ноября. Эксперты рассказали, как сменить страховую компанию
|
|
Финмаркет, 18 октября 2024 г.
«Группа Ренессанс страхование» снизила чистую прибыль по ОСБУ в январе-сентябре почти в 2 раза
|
|
ГТРК Новосибирск, 18 октября 2024 г.
Семеро новосибирцев обманули страховщиков на два миллиона рублей подставными ДТП
|
|
Neva.today, Санкт-Петербург, 18 октября 2024 г.
«Пассажиравтотранс» купит ОСАГО для автобусов у московского страховщика
|
|
RATA-news, 18 октября 2024 г.
Страховщики призвали пересмотреть механизм фингарантий туроператоров по выезду
|
 Остальные материалы за 18 октября 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|