Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Вечерняя Москва, 10 апреля 2012 г.

Когда наличные деньги надежнее медицинской страховки

552 просмотра

В Москве работает немало компаний, проводящих серьезную социальную политику на западный манер, в частности, они оплачивают медицинское страхование сотрудников.

В «Вечёрку» обратилась постоянная читательница Вера Сергеевна, рассказавшая, с какими проблемами она столкнулась при попытке воспользоваться такой страховкой.

Вера Сергеевна — сотрудница солидной компании. Работодатель подобрал для страхования коллектива одну из самых известных российских фирм, названия которой мы не приводим. В этой фирме были застрахованы и члены семей сотрудников, но это было не обычное прикрепление к медучреждению с карточкой в картотеке и пропуском, а «эксклюзивные поликлинические программы по направлению личного врача». Эти врачи, в основном недавние выпускники вузов, принимают пациентов в специальных кабинетах, открытых в поликлиниках фирмами-посредниками.

— Звоню, — рассказывает Вера Сергеевна, — прошу направить меня к окулисту. «Зачем вам?» — недовольно отзывается доктор. «Очки нужно выписать», — отвечаю. — «Ладно, выпишем пропуск».

То есть, если личный врач почему-то заартачился, войти в поликлинику мне не удастся.

Кстати, оказалось, что «экзотические» хирург или невропатолог как-то в эту «эксклюзивную» программу не вписываются. Не говоря о том, что после оформления страховки не проводилось ни одного профилактического осмотра. Все упирается, естественно, в деньги. Это стало понятно, когда Вере Сергеевне понадобилось по предписанию больничных врачей пройти курс лечения специальным лекарством — «прокапать через капельницу». Разрешение от страховой компании было получено через несколько недель — процедура это стоила 12 тысяч рублей.

Через полгода потребовалось повторить курс. Вместо лечения страховщики прислали по почте письмо, в котором сообщалось: «Застрахованное лицо со страхования снимается. Причина — у застрахованного лица выявлено заболевание, являющееся исключением из страхового покрытия программы страхования».

То есть если не насморк — иди, дорогой, гуляй. Кстати, никакого специального обследования для «выявления заболевания, являющегося исключением» никто не проводил. Зато сообщалось, что все проблемы с этим диагнозом можно утрясти у начальника отдела медицинской экспертизы страховой фирмы, причем по электронной почте.

Никакого ответа на письмо не последовало.

Размер страховки нам узнать не удалось — тайна. Но на сайтах некоторых компаний мелькает минимальная сумма страхового годового взноса, равная 15 тысячам рублей. А у нас уже капельница потянула на 12 тысяч. То есть пара походов к специалистам, и все: по минимуму тебя обслужили и умыли руки, расторгнув договор, не дождавшись окончания срока его действия… Компания, где работает Вера Сергеевна, отсчитала сотруднику и члену его семьи 30 тысяч рублей. То есть работодателю проще выдать деньги на руки сотруднику, а не платить страховой фирме? «Вечерняя Москва» постарается разобраться со всеми хитростями корпоративного и обычного добровольного медицинского обслуживания, следите за анонсами.

Елена КАЗАЧКОВА

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »