Профиль,
5 октября 2012 г.
Эксперты «Карьеры» о рынке труда страховой отрасли
1425 просмотров
143 респондента опросила «Карьера» в рамках исследования российского рынка корпоративного страхования. Среди них 117 страховых компаний и 26 организаций, работающих в иных отраслях экономики. Наши эксперты отмечают, что в последнее время на рынке страхования корпоративный сектор значительно уступает частному. При этом перемены, происходящие на рынке, требуют от компаний и их сотрудников все большего профессионализма и опыта. Что же думают об этом хедхантеры и финансовые аналитики?
Анна Мишутина,аналитик ИК «ФИНАМ»:
«Корпоративный сектор долгое время играл, скорее, второстепенную роль в развитии российского рынка страхования, где, бесспорно, доминировали розничные продажи. Однако в последнее время мы наблюдаем заметное оживление корпоративного сектора. По разным оценкам, ежегодный рост здесь составляет сейчас около 15—20%. Стоит отметить, что одним из важных драйверов расширения корпоративного сектора в 2012 году стало введение обязательного страхования ОПО, емкость этого сегмента оценивается в 20 млрд рублей».
Юрий Дорфман,партнер, руководитель направления «Страхование» хедхантинговой компании Cornerstone:
«Традиционно наиболее востребованы на рынке корпоративного страхования квалифицированные менеджеры по продажам — любая страховая компания заинтересована в привлечении новых клиентов и повышении продаж, поэтому специалисты с хорошими финансовыми показателями всегда в цене. Тем не менее в последнее время мы наблюдаем увеличение спроса на проектных менеджеров. Компании сталкиваются со сложностями в системе управления корпоративным бизнесом, в частности, не все бизнес-процессы и технологии правильно функционируют, это сказывается на бизнес-эффекте и достижении стратегических целей компании. Именно в этих условиях работодатели очень нуждаются в профессиональных проектных менеджерах, которые не только участвуют в реализации различных проектов для корпоративного блока, но и проводят полный анализ корпоративного бизнеса на предмет улучшений бизнес-процессов и требований к технологиям, а также участвуют в реализации необходимых трансформаций».
Лилия Гузенко,старший консультант по подбору персонала компании «АНКОР Банки, финансовые услуги»:
«В кризисное время компании страхового сектора переживали трудности. В тот период наблюдался исход сотрудников из многих компаний, особенно компаний по страхованию жизни. Соискатели старались перейти в другие сектора экономики, часто меняя свою профессиональную квалификацию.
На протяжении 1,5—2 лет наблюдается стабилизация страхового сектора, сотрудники с большей охотой переходят из одной компании в другую, это связано с развитием новых продуктов и каналов продаж в корпоративном страховании. Страховщики, со своей стороны, стали более открытыми к привлечению сотрудников из других сегментов — банков, лизинговых компаний, а также из других индустрий.
В последнее время мы отмечаем значительный рост зарплатных ожиданий кандидатов, это напрямую связано с тем, что в посткризисный период многие компании не имели возможности повышать оклады. Также для многих кандидатов стало критичным наличие социального пакета и других бенефитов, которые были отменены или сокращены в период кризиса».
Татьяна Бартюк,менеджер рекрутинговой компании Antal Russia:
«За последние 3—4 года рынок кандидатов, заинтересованных в вакансиях в сфере корпоративного страхования, стал более цивилизованным. Кроме того, заметен рост самого сектора. Кандидаты из смежных отраслей, в том числе и из банковской, начали проявлять заинтересованность в секторе корпоративного страхования. В то же время внутри сектора выросли специалисты, которые способны развивать и продавать сложные продукты.
Сегодня среди наиболее востребованных специалистов можно назвать менеджеров по страхованию рисков, опасных объектов, жизни и тех, кто занимается имущественным страхованием».
Редакция журнала «Карьера»
Вся пресса за 5 октября 2012 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
|
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
24 декабря 2024 г.
|
|
Реальное время, Казань, 24 декабря 2024 г.
В Татарстане стали платить больше по полисам ОСАГО, но судебные издержки выросли
|
|
Газета.Ru, 24 декабря 2024 г.
Раскрыта схема заработка аферистов с ОСАГО в Красноярском крае
|
|
ТАСС, 24 декабря 2024 г.
МВД показало задержание банды, инсценировавшей ДТП на 23 млн рублей
|
|
Tazabek, Бишкек, 24 декабря 2024 г.
Финансовая и страховая деятельность повлияли на темпы роста ВВП в Кыргызстане за 9 месяцев, - ЕЭК
|
|
infopro54.ru, Новосибирск, 24 декабря 2024 г.
Новосибирская область стала одним из лидеров по мошенничеству с ОСАГО
|
|
ТАСС, 24 декабря 2024 г.
В Красноярском крае задержали банду, инсценировавшую ДТП на 23 млн рублей
|
|
cbr.ru, 24 декабря 2024 г.
Евгений Писаревский назначен финансовым омбудсменом
|
|
cbr.ru, 24 декабря 2024 г.
Решения Банка России в отношении участников финансового рынка
|
|
cbr.ru, 24 декабря 2024 г.
Решения Банка России в отношении участников финансового рынка
|
|
Коммерсантъ, 24 декабря 2024 г.
Краткость — сестра страховки
|
|
Коммерсантъ-FM, 24 декабря 2024 г.
«Быть первопроходцами — это всегда вызов»
|
|
Москва FM, 24 декабря 2024 г.
ОСАГО стало формально выгоднее
|
|
ПРАЙМ, 24 декабря 2024 г.
Страхование грузов стало самым популярным видом страхования у поставщиков
|
|
Business FM Новосибирск, 24 декабря 2024 г.
Новосибирцы чаще других россиян мошенничают с ОСАГО
|
23 декабря 2024 г.
|
|
Inbusiness.kz, 23 декабря 2024 г.
Российским фейком пугают в домовых чатах павлодарцев
|
|
Казахстанский портал о страховании, 23 декабря 2024 г.
АРРФР сообщил о состоянии страхового сектора за 10 месяцев 2024 года
|
|
BezFormata.Ru, 23 декабря 2024 г.
Страховой компании в удовлетворении требований отказано
|
 Остальные материалы за 23 декабря 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|