Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Финанс., 21 июля 2003 г.

Лечение по доброй воле

377 просмотров

По итогам первого квартала 2003 года наибольший рост страховых взносов по сравнению с аналогичным периодом 2002 года пришелся на личное страхование (кроме страхования жизни) — 266%. Основную долю этих взносов составили премии по договорам корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС). Эксперты отмечают, что отечественный бизнес все больше осознает выгоды этого вида страхования.

Существует несколько способов организации медицинской помощи на предприятии. Работодатель может напрямую оплачивать услуги медучреждения. Однако в этом случае помимо дополнительных расходов на независимых экспертов, которые будут проверять качество предоставляемых медицинских услуг, предприятию придется оплачивать медпомощь сотрудникам из полученной прибыли. При прямой оплате медуслуг затруднен процесс планирования расходов предприятия даже на краткосрочную перспективу.

Во времена СССР многие отечественные предприятия строили собственные медико-санитарные части (МСЧ). Однако в современной России практически нет положительных примеров создания собственных МСЧ. Причина в том, что медсанчасть — непрофильный актив, управление которым требует большого опыта, а зачастую больших затрат.

Альтернативным вариантом предоставления качественного и доступного медицинского обслуживания на предприятиях является добровольное медицинское страхование. Как правило, договор ДМС заключается сроком на один год. В нем фиксируется страховая премия, которую получает страховщик. Кроме установленных расходов, предприятию не придется ничего платить, и работодатель сможет точно определить расходы на страхование сотрудников на год. К тому же страховая медицинская организация располагает штатом врачей-экспертов, которые осуществляют не только медико-экономическую экспертизу (направленную на минимизацию расходов), но и экспертизу качества оказываемой помощи.

ДМС выгодно предприятию и с экономической точки зрения. Расходы на этот вид страхования относятся на затраты предприятия и не включаются в совокупный доход работников. Поэтому оплата страховки ДМС не облагается ЕСН. Условно говоря, на рубль, потраченный на ДМС, 80 копеек приходится на оплату медицинских услуг, а на тот же рубль, уплаченный работодателем непосредственно медицинскому учреждению, — только 60 копеек.

Начальник управления медицинского страхования ОСАО «Ингосстрах» Михаил Копитайко считает, что наиболее эффективным является сочетание программ, предоставляющих все виды медицинской помощи: амбулаторно-поликлиническую, скорую и стационарную помощь, а также реабилитацию и профилактику. Большинство наших клиентов покупают комплекс программ «Поликлиника», «Плановая и экстренная стационарная помощь», «Скорая медицинская помощь». Стремительно растет число клиентов, приобретающих программу «Санаторно-курортное лечение».

По подсчетам страховщиков, опрошенных журналом «Финанс.», рынок ДМС растет ежегодно на 30%. К 2010 году он увеличится в шесть-семь раз благодаря тому, что население, недовольное качеством государственного медицинского обслуживания, будет постепенно от него отказываться. В результате реформы системы обязательного медицинского страхования и здравоохранения государство планирует отдать большую часть рынка медуслуг частному бизнесу.

ЕРМАКОВ А.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »