Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Коммерсантъ, 4 июня 1993 г.

Ссуда АСТРОВАЗа будет беспроцентной

Новые страховые услуги компании АСТРОВАЗ

999 просмотров

Московское страховое общество «АСТРОВАЗ» ввело вчера дополнение к своим правилам страхования жизни, предусматривающее возможность получения клиентом ссуды — схема, довольно распространенная на Западе, но до сих пор не применявшаяся в России. Теперь юридические лица, застраховавшие жизнь своих сотрудников, получат право получить в АСТРОВАЗе беспроцентную ссуду в размере до 100% суммы договора страхования.

На Западе страховые компании довольно широко практикуют выдачу ссуд клиентам, заключившим договора страхования жизни. Считается, что популярность такого страхования значительно возрастает в периоды высоких темпов инфляции. По-видимому, теперь страхование жизни с правом получения ссуды начнет развиваться и в России — тем более что оно разрешено «Законом о страховании РФ».

По словам президента АСТРОВАЗа Николая Лухманова, ссудное страхование будет проводиться по следующей схеме. Договор страхования заключается на срок от одного до десяти лет, а страховая сумма вносится клиентом сразу. В период действия договора страховая компания обязана выплатить возмещение в случае смерти застрахованного (сотрудника предприятия) или получения им травмы. Ссуду (наличными) клиент может получить в АСТРОВАЗе на следующий день после оформления договора и на срок, не превышающий период действия договора страхования. Если договор страхования заключен только на один год, то размер ссуды не может превысить 85% страховой суммы.

В случае, если клиент вернул полученную в АСТРОВАЗе ссуду, то по истечении срока действия договора страхования он все равно получает страховую сумму с начисленными на нее дивидендами. Однако дивиденды, гарантированный размер которых составляет сейчас 60% в год, начисляются АСТРОВАЗом только за период, когда клиент не пользовался ссудой.

По мнению наблюдателей, предлагаемые условия страхования особенно выгодны для предприятий, которые могут использовать его как канал для выплаты дополнительной заработной платы своим работникам. Следует отметить, что для этих целей ссудное страхование подходит даже лучше, чем обычное коллективное страхование жизни сотрудников предприятия — поскольку суммы, начисляемые на счета сотрудников, в этом случае не будут облагаться вообще никакими налогами. При выплате возмещения по страхованию жизни (по истечении срока страхования) в качестве зарплаты подоходного налога избежать не удается.

Татьяна МИЛОВИДОВА

В материале упоминаются: Компании, организации: АстроВАЗ, Москва 74 Персоны: Лухманов Николай Евгеньевич

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »