Заместителем Генерального директора – директором филиала «Московская региональная дирекция» и Московского областного филиала ОСАО «Россия» назначен Виталий Федоренков
Заместителем Генерального директора – директором филиала «Московская региональная дирекция» и Московского областного филиала ОСАО «Россия» назначен Виталий Федоренков.
В 1984 году Виталий Федоренков окончил исторический факультет Казанского государственного университета и, поступив в аспирантуру, в 1987 стал кандидатом философских наук. В 2004 году получил второе высшее образование в Институте социальных и гуманитарных знаний (г. Казань) по специальности «менеджмент».
В страховую сферу пришел в декабре 1990 года, создав АСО «Талисман» и являясь его руководителем вплоть до марта 2008 года. С июня 2008 года по апрель 2010 года работал в страховой компании «Ростра» в должности первого заместителя генерального директора, генеральным директором. С 1995 по 2007 год являлся Президентом Союза страховщиков Татарстана, в 1998 – 2004гг. – членом президиума Всероссийского союза страховщиков (ВСС), с 2002 по 2004 год – председателем Комитета ВСС по региональной политике. Член Экспертного совета Госдумы по страхованию (1996–2006), член административного совета Торгово-промышленной палаты Республики Татарстан с 1991 года, заместитель председателя Координационного совета по страховой защите территории и населения Татарстана при Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Кабинете министров республики (1996-2004), член Общественной Палаты Республики Татарстан (2006-2008). Обладает рядом государственных и общественных наград в сфере страхования.
Своей главной целью на новом посту в ОСАО «Россия» Виталий Федоренков видит перезапуск механизма активных страховых продаж компании в Московском регионе и возврат доверия клиентов, партнеров и агентов, что планируется достигнуть, в том числе, за счет объединения филиалов Общества в Москве и Московской области в единое структурное подразделение и перестройки существующих бизнес-процессов: обеспечения большей диверсификации страхового портфеля, развития агентской сети, привлечения новых команд рыночных продавцов, а также расширения присутствия компании в регионе.
