Пресс-релизы

На минувшей неделе в Центральном офисе компании РОСГОССТРАХ прошла бизнес-игра «РОСГОССТРАХ: поколение NEXT» для студентов второго потока проекта «Вектор Взлёта». Проведение деловой игры для студентов, проходящих практику в компании, стало своеобразным «зачетом» по успешному завершению первой половины проекта.

Ключевыми темами, обсудить и обыграть которые было предложено студентам, стали вопросы об истории создания компании Госстрах и её преемника – РОСГОССТРАХ, важнейшие этапы развития бизнеса компании. Одним из самых интересных заданий стала возможность продемонстрировать свое знакомство с бизнесом РОСГОССТРАХ и попытаться спрогнозировать достижения компании к её столетнему юбилею, который будет отмечаться через 10 лет.

Практиканты компании с увлечением выполняли все непростые задания ведущих бизнес-игры. Одним из самых ярких проектов, например, стала презентация студенческого видения нового офиса компании РОСГОССТРАХ в 2021 году. Участники команд подготовили смелые и интересные проекты и сумели успешно отстоять свои бизнес-модели и взгляд на будущее компании перед лицом жюри, в состав которого вошли руководители подразделений компании РОСГОССТРАХ.

По итогам деловой игры все участники получили специальные сертификаты об успешном завершении первой половины проекта «Вектор взлета-2» - ребята сделали еще один шаг навстречу будущей карьере в РОСГОССТРАХ. Поздравляя студентов, вице-президент компании Ильяс Алиев подчеркнул, что именно молодое поколение специалистов держит в своих руках будущее. «Работая в наших проектах у вас есть уникальная возможность сделать что-то стоящее внимания. Именно от Вас зависит, что будет происходить в этой компании в будущем», – отметил Ильяс Алиев.

Образовательная инициатива компании РОСГОССТРАХ «Вектор взлёта» направлена на привлечение талантливой студенческой молодёжи из ВУЗов Москвы для работы в центральном офисе компании. В минувшем учебном году в орбиту «Вектора взлёта» было вовлечено около 500 студентов из 10 ведущих московских вузов – МГУ, Финансового университета, ГУ-ВШЭ, МЭСИ и др. Под руководством штатных сотрудников студенты работали над тремя десятками инновационных исследовательских проектов, часть из которых послужила основой для дипломных и курсовых работ. По итогам прошедшей защиты 24 человека были рекомендованы для трудоустройства в компанию РОСГОССТРАХ.