Пресс-релизы
 |
 |
 |
|
|
|

|
Северная казна,
5 сентября 2012 г.
В Санкт-Петербурге пройдет III Ежегодный Кадровый Симпозиум: «Человеческий капитал: модернизация экономики»
7 сентября 2012 в Санкт-Петербурге (Дом Предпринимателя, ул. Маяковского 46) пройдет III Ежегодный Кадровый Симпозиум «Человеческий капитал: модернизация экономики».
Симпозиум традиционно соберет на своей площадке наиболее авторитетных и опытных топ-менеджеров крупнейших компаний страны, ведущих директоров по персоналу, представителей государственной власти и общественных организаций для обсуждения современных тенденций, опыта и идей в области HR-менеджмента.
Одним из спикеров выступит Александр Меренков, генеральный директор страховой компании «Северная казна», с докладом на тему: «Повышение эффективности работы сотрудников с использованием эннеаграммы (типы личности, виды интеллекта, способы принятия решений)».
Мероприятие состоится при поддержке Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра.
Все пресс-релизы за 5 сентября 2012 г.
Все пресс-релизы компании «Северная казна»
Смотрите другие материалы по этой тематике: Регионы, Мероприятия
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
 |
Персоны:
|
|
 |
|
|
|
 |
Архив пресс-релизов
|
|
|
|
|
|
|